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EMPLOI MOIS DE SEPTEMBRE 2024

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Table of Contents

STANDARDISTE

Emmanuel Corporate Group

recrute STANDARDISTE

Description du poste

La standardiste accueille les personnes au standard téléphonique de l’entreprise ,oriente/conseille les gens qui y pénètrent physiquement. Une bonne maîtrise de la gestion du standard ;
une grande capacité d’organisation ;
une aisance communicationnelle téléphonique ;
une bonne capacité d’expression ;
une bonne autonomie ;
une maîtrise des procédés de médiation ;
la maîtrise de l’outil informatique ;

Profil du poste

BEPC,BAC+2 avec 2-3ans d’expérience

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général d’Emmanuel Corporate Group à l’adresse : emmanuelcorporategroup@gmail.com

Niveau(x): BEPC, BAC+2 / Lieu: Angré star 11  /Date limite: 17/09/2024

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ENSEIGNANTE NIVEAU MATERNELLE

MEAVO SARL

recrute

ENSEIGNANTE NIVEAU MATERNELLE

Description du poste

MEAVO SARL recrute des enseignantes pour l’enseignement dans une école maternelle. Elles auront pour missions et taches la gestion des enfants de la maternelle de la dite école.

Profil du poste

Être titulaire d’un : BEPC, bac / bac+1 / bac+2
Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créatif.
– Avoir l’amour pour les enfants
– Savoir prendre soins des enfants
– Être capable de détecter les besoin des enfants.
– Avoir la maitrise de soi

Dossiers de candidature

– CV
– LM
Envoyer à l’adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com .
préciser en objet : ENSEIGNANTE MATERNELLE

Niveau(x): BEPC, BAC, BAC+2  / Lieu: YOPOUGON ACADEMIE / Date limite: 09/09/2024

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CHAUFFEUR/COURSIER

SIKO groupe

recrute

CHAUFFEUR/COURSIER

Description du poste

LE CHAUFFEUR AURA POUR CHARGE D’EFFECTUER TOUTES LES LIVRAISON ,LES COURSES DE L’ENTREPRISE.
IL DEVRAIT AVOIR UN PERMIT TOUTE CATÉGORIE , CONNAITRE PARFAITEMENT LA VILLE D’ABIDJAN, MAÎTRISER LA CONDUITE,SAVOIR LIRE ET ECRIRE.

Profil du poste

LE CHAUFFEUR AURA POUR CHARGE D’EFFECTUER TOUTES LES LIVRAISON ,LES COURSES DE L’ENTREPRISE.
IL DEVRAIT AVOIR UN PERMIT TOUTE CATÉGORIE , CONNAITRE PARFAITEMENT LA VILLE D’ABIDJAN, MAÎTRISER LA CONDUITE,SAVOIR LIRE ET ECRIRE.

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION info@sikogroupe.com

Niveau(x): CM2 /  Lieu: ABIDJAN  / Date limite: 09/09/2024

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AGENTS DE SAISIE

IMMIGRUS

recrute

AGENTS DE SAISIE

Description du poste

Nous sommes à la recherche de plusieurs agents de saisie pour un contrat de 2 mois. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous avez une bonne maîtrise du logiciel Photoshop ou des outils informatiques, cette offre pourrait vous intéresser.

Profil du poste

Critères :

– Maîtrise de Photoshop ou du clavier.
– Posséder un ordinateur portable.

Rémunération :

Prime journalière : 3500 FCFA.

Dossiers de candidature

Si vous correspondez au profil, remplissez le formulaire suivant: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScadzQDdt4hCiV7H9xAio359BUkrp1otjrPc8L2r-MaZ3d91Q/viewform?usp=pp_url

Niveau(x): BAC+1 / Lieu: Côte d’Ivoire / Date limite: 30/09/2024

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COMMERCIAL EN VEHICULE

FOCUS MARKETING

recrute

COMMERCIAL EN VEHICULE

Description du poste

-Faire la vente et la distribution selon les objectifs qui lui ont été assignés
-Vendre sur 80% des PDV visités
-Assurer la visibilité des produits en collant les affiches ou autre action
-Envoyer les informations journalièrement
-Assurer le recouvrement du KD au jour le jour avec zéro dette à la fin du mois
-Atteindre les objectifs de visite qui ont été assignés
-Prospecter et développer de nouveaux clients
-S’assurer qu’il n’y a aucune rupture dans ses points de vente
-Prospecter et ventre les produits de l’entreprise dans sa zone de couverture
-Assurer la parfaite circulation des informations auprès de ses clients(respect de la politique commerciale
-Analyser et comprendre les problèmes et besoin des clients et leur proposer une solution adaptée à leur demande
-Fournir un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel à temps et en totalité
-Atteindre les objectifs de vente et de visite à 100%

Profil du poste

-Avoir un bon relationnel
-Maitriser les techniques de vente
-Maitriser les produits et marques de l’entreprise
-Avoir le sens du contact
-Avoir une bonne expression orale
-Endurance physique
-Etre d’une bonne moralité
-Avoir le gout du challenge
-Faire preuve de dynamisme

AVOIR DES EXPERIENCE DANS LA VENTE DE TABAC SERA UN ATOUT

Dossiers de candidature

Candidater en envoyant vos CV à rhfocusmarketing@gmail.com . Merci de mettre en objet COMMERCIAL EN VEHICULE

Niveau(x): BAC, BAC+2 / Lieu: Côte d’Ivoire / Date limite: 09/09/2024

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ONU IMIGRATION RECRUTE ACTUELEMENT

OIM

recrute

01 Coordonnateur(trice) de Terrain

Titre du poste: 01 Coordonnateur(trice) de Terrain
Lieu affectation : Bouna, Côte d’Ivoire

Classification : General Service Staff, Grade G6

Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée avec attribution de
grade, renouvelable selon disponibilité de fonds

Sous l’autorité directe de la Chargée de Programme IBG
Sous la supervision générale du Chef de Mission
Date de prise de fonction :Dès que possible
Date limite de candidature: 09-09-2024

Créée en 1951, I’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.
Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
Dans le cadre de cet avis de vacance, seules les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte :
L’OIM est engagée aux côtés du Gouvernement Ivoirien pour soutenir les efforts de prévention des conflits et de promotion de la paix et pour promouvoir un équilibre entre la facilitation de la mobilité des personnes et des biens et les impératifs de contrôle des mouvements transfrontaliers. Les programmes et les activités de l’OIM associent l’accès aux services sociaux de base, la consolidation de la paix et la gestion des migrations, en investissant parallèlement dans la prévention et la gestion des conflits. Simultanément, elle met en œuvre des programmes visant à favoriser la confiance et le dialogue au niveau communautaire afin de rétablir les relations entre les communautés elles-mêmes et entre les communautés et les autorités et forces de sécurité qui se sont détériorées à la suite d’un conflit, de la violence, d’une fragilité chronique ou des effets du changement climatique. Pour mener à bien ses activités dans le nord-est du pays et plus spécifiquement dans la région du Bounkani, l’OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) de terrain à Bouna.
Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe de la Chargée de Programme IBG et le/la titulaire du poste devra superviser la mise en œuvre des activités et participer au développement du programme.
Attributions et Responsabilités:
Le/la Coordonnateur(trice) terrain sera chargé(e) d’assumer les tâches suivantes :
• Planifier et coordonner les activités de terrain en lien avec les programmes et projets de l’OIM dans la zone nord du pays;
• Soutenir la mise en œuvre efficace des interventions sur le terrain, en respectant les objectifs et les délais fixés;
• Développer des plans de travail détaillés et des calendriers d’activités;
Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour évaluer l’impact des interventions de terrain;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour superviser et évaluer la mise en œuvre des activités;
• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des activités de terrain, en mettant en évidence les défis rencontrés et les recommandations pour les surmonter;
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, les communautés locales et autres parties prenantes;
Participer aux réunions de coordination locales et aux forums de coordination;
Faciliter la communication entre le sous-bureau de l’OIM, les équipes de terrain et les partenaires locaux ;

• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications requises et Expérience:

Education
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Relations Internationales, Coopération au développement, Economie, Droit ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente ou;
• Diplôme Secondaire avec 6 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience
•
Expérience dans le domaine des opérations, de la mise en œuvre de programmes.
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets.
• Expérience de travail sur des projets communautaires dans des zones difficiles d’accès.
• Expérience de travail antérieure avec l’OIM, I’ONU ou d’autres ONG internationales est un avantage.
Habilités
Capacité à gérer et à motiver une équipe diversifiée sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Capacité avérée d’établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations onusiennes, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé;
• Connaissance des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.).
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont le Français, l’Anglais et l’Espagnol.
Requise:
Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du Français ainsi qu’une connaissance de base de l’Anglais est requise.

Avantageux:
Toute autre langue localement parlée.

Compétences
Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
.
Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se
sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

COMPETENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – – Level 2
.
Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats: produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité: s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
.
Communication: encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

COMPETENCES MANAGERIALES – Indicateurs comportementaux – Level 2
.
Leadership: Donne des instructions et des impulsions claires, donne l’exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l’Organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel sur le plan professionnel et en matière de direction.
• Autonomisation d’autrui : Crée un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel.
? Instauration de la confiance: Promeut des valeurs communes et crée un environnement où règnent la confiance et l’honnêteté.
• Réflexion et vision stratégiques: Agit judicieusement pour atteindre les buts de l’Organisation et imprime une orientation stratégique claire.
• Humilité : Dirige avec humilité et est prêt(e) à reconnaître ses erreurs.
Autres :
Toute offre en rapport à cette vacance de poste est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidat(e)s résidant(e)s soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler:
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int  en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-10- 2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 09-septembre-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Période de publication:
Du 27-Août-2024 au 9-septembre-2024.

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COMMERCIAL ENTRETIEN ET SERVICE DE NETTOYAGE

AURORE MANAGEMENT CI

recrute

COMMERCIAL ENTRETIEN ET SERVICE DE NETTOYAGE

Description du poste

dans le cadre du développement de ses activités, AURORE MANAGEMENT CÔTE D’IVOIRE recherche un commercial spécialisé dans le domaine de l’entretien et du nettoyage pour le développement des activités liées au domaine mentionné ci dessus.
Vous serez chargé de:

– Développer et fidéliser son portefeuille clients ;
– Cibler et prospecter les clients potentiels ;
– Promouvoir l’offre de service ;
– Détecter les opportunités de croissance ;
– Assurer une veille de marché;
– Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser;
– Élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes;
– Contribuer au développement de la notoriété du groupe;
– Participer à l’animation de l’activité commerciale;
– Effectuer le reporting hebdomadaire de son activité;

Profil du poste

Être titulaire d’un BAC+2/3 en Commerce, vente,marketing, Gestion commercial ou domaine connexe.
Vous bénéficiez d’une expérience de 3 années minimum à un poste similaire.

NB: le candidat doit obligatoirement avoir une expérience significative dans le domaine du nettoyage et de l’entretien.
Toute candidature ne correspondant pas au profil sera systématiquement rejetée.

Dossiers de candidature

CV et prétention salariale à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@auromanagement.ci
au plus tard le 04 septembre 2024 à 17H

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Nestlé recrute Ingénieur Process

Pays : Côte d’Ivoire

Entreprise: Nestlé Côte d’Ivoire – CI-Fabrique d’Abidjan – Zone 4

Type de poste: Temps plein

Sites / localités touchés: Côte d’Ivoire

Nestlé CI recrute 01 Ingénieur Process

Mission

L’ingénieur aura pour mission d’optimiser la ligne de Processing tout en ayant une maitrise du procédé et des standards de fabrication du Nescafé. Il devra identifier et contrôler les pertes de production et gérer des projets d’amélioration continue avec une assistance de l’équipe de production en alignement avec le chef de département.

Principales Responsabilités:

 

  • Faire l’évaluation de la ligne de production afin d’identifier en permanence des opportunités d’amélioration ;
  • Proposer des solutions de réduction et d’amélioration des coûts de production ;
  • S’assurer que le process est conforme et respecte les standards opérationnels incluant la sécurité et la qualité ;
  • Contribuer à développer des routines et bonnes pratiques en production afin d’assurer des produits de qualité et conforme ;
  • Effectuer des simulations, bilan massique et troubleshooting du process pour la résolution de problème ;
  • Effectuer des essais d’industrialisation et d’optimisation ;
  • Conduire la préparation et le démarrage de projet d’investissement qui lui seront confiés ;
  • Participer à la formation des opérateurs pour leur autonomie.

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION

Avoir un diplôme d’ingénieur ou équivalent en Mécanique, Electrotechnique, Electromécanique, Process, Système de production industriel ou équivalent

  • Avoir l’esprit d’équipe ; et l’esprit d’initiative
  • Comprendre la notion de l’amélioration continue
  • Avoir un forte capacité d’adaptation
  • Maitriser le pack office (PPT, Excel, Word et les applications de la suite MS Teams)
  • Être un bon communicateur et parler couramment la langue anglaise.

NB : Ayant 1 an d’expérience dans une fabrique de process serait un atout.

Période de dépôt des dossiers en ligne : du 03/09/2024 au 17/09/2024

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Comment Postuler ?

Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Bonne chance à tous !

POSTULE ICI

02 OFFRE DE Nestlé CI recrute 03 Verseurs café vert

Mission :

Le verseur aura pour mission de préparer et verser le café vert dans les équipements de transformation, en respectant les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et maintenir un environnement de travail sûr. Il aura aussi pour mission d’entretenir et nettoyer les équipements de versement pour garantir un bon fonctionnement et éviter les contaminations croisées.

Principales Responsabilités

  • Effectuer le versement du café vert en respectant les procédures de qualité et de sécurité.
  • Veillez à la propreté et au bon état des équipements de versement.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour optimiser les processus de production.
  • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux supérieurs hiérarchiques.

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

 

  • Avoir un diplôme BTS, DUT ou DTS en Maintenance des systèmes de production, Mécanique, Electrotechnique, Electromécanique, ou équivalent ;
  • Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;
  • Avoir une expérience antérieure dans un environnement de production ou de gestion de stock est un atout ;
  • Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
  • Bonne condition physique et capacité à manipuler les charges.

Période de dépôt des dossiers en ligne : du 03/09/2024 au 17/09/2024

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Comment Postuler ?

Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nestlé CI recrute 01 Aide Extracteur

Mission :

L’aide extracteur aura pour mission d’aider l’extracteur dans les opérations d’extraction en préparant les équipements et en veillant à ce que les processus se déroulent conformément aux procédures. Préparer et régler les machines et les équipements nécessaires à l’extraction, en veillant à leur bon état de fonctionnement avant le démarrage des opérations. Surveiller les paramètres d’extraction, comme la température et la pression, pour garantir que le produit final respecte les normes de qualité. Effectuer des taches de maintenance préventive et de nettoyage sur les équipements pour éviter les pannes et assurer un fonctionnement optimal.

Principales Responsabilités

 

  • Assister l’extracteur dans les opérations d’extraction du café du café en respectant les procédures établies.
  • Surveiller le fonctionnement des machines et effectuer des vérifications régulières pour garantir leur bon état de marche.
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé en suivant les normes de sécurité et d’hygiène.
  • Identifier et signaler toutes les anomalies ou dysfonctionnement à l’extracteur ou au superviseur.
  • Proposer des améliorations au processus selon les observations.
  • Enregistrer les paramètres de production et les résultats de l’extraction selon les procédures de traçabilité.

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

  • Avoir un diplôme de BTS, DUT ou DTS : Maintenance des systèmes de production, Mécanique, Electrotechnique, Electromécanique, ou équivalent ;
  • Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;
  • Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être communicateur ; avoir l’esprit d’équipe et l’esprit d’initiative

Période de dépôt des dossiers en ligne : du 03/09/2024 au 17/09/2024

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Comment Postuler ?

Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Moov Africa recrute 200 Agents pour une Grande Campagne de Distribution et d’Identification

Description du poste

Moov Africa lance une grande campagne de distribution et d’identification et recrute des agents motivés pour un travail à temps plein.

Profil recherché

Tu es jeune, battant, disponible à plein temps, avec une expérience dans le domaine de l’identification et un goût pour l’activité terrain ? Nous avons besoin de ton savoir-faire au sein de notre équipe.

Zones de recrutement

Nous recrutons dans les zones suivantes :

  • Abobo
  • Anyama
  • Cocody Dokui
  • Angré
  • Adjamé
  • Yopougon

Conditions d’éligibilité

  • Savoir lire et écrire.
  • Posséder un téléphone Android.
  • Avoir le goût du travail en équipe.
  • Aimer travailler sous pression.
  • Être disponible à temps plein.
  • Être âgé(e) d’au moins 18 ans.

Rémunération

  • Salaire : 4 500 FCFA/jour pour 30 SIMs (distribution et identification).
  • Prime de transport : 1 000 FCFA/jour, déclenchée à partir de 16 SIMs distribuées.

Opportunités de stage

Pour ceux qui souhaitent faire un stage dans l’une de nos agences, la condition est de travailler un mois sur le terrain, suivi des autres mois en agence.

Comment postuler ?

Contact : 0102779417
Envoyez votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS à ce numéro pour postuler.

NB : Tous les détails seront fournis lors de la prochaine formation.

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Visa gratuit et bourse d’étude de 4 Ans pour le lycée aux États-Unis

Le programme “The AU Emerging Global Leader Scholarship”, soutenu par l’ONU, vise à faciliter l’accès à l’éducation pour les étudiants internationaux. Plus d’infos 👇

Cette bourse est renouvelable pour quatre ans, à condition de maintenir un bon niveau académique. Elle s’adresse aux étudiants des pays en développement. De plus, aucune preuve de langue n’est requise pour postuler, ce qui simplifie l’accès au programme.

Critères de Sélection

Les candidats doivent montrer qu’ils ont surmonté des obstacles importants. Ils doivent aussi avoir une moyenne d’au moins 3,8 sur 4,0 et un fort engagement en leadership et en service communautaire. En outre, ils doivent obtenir des résultats élevés dans des tests de langue comme le TOEFL, l’IELTS ou le SAT. Toutefois, des ajustements peuvent être faits selon les systèmes éducatifs internationaux.

Comment Postuler ?

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur demande via le site officiel de l’American University. La procédure est gratuite et ne nécessite aucun frais de dossier.

 

👉Lien d’inscription : https://shorturl.at/pNj6T

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SUPERMARCHÉ CARREFOUR RECRUTE

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez booster votre expérience professionnelle au sein d’un groupe international en pleine expansion ?

CFAO CONSUMER RETAIL, filiale du Groupe CFAO opérant sur le marché de la distribution spécialisée en Afrique déploie son activité pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs africains.

Forte d’une offre de biens de consommation abordables et de qualité, par la production et la distribution de grandes marques internationales et locales, la filiale recherche dans le cadre du développement de ses activités

👉 JURISTE H/F

Fonction support CDI Le 03/09/2024

Voir l’offre ici sur le site de Carrefour

👉 Assistant Achat Textile H/F

 

Acheteur en CDI publié le 03/09/2024

Voir l’offre ici

👉 ASSISTANT IT H/F

Technicien informatique CDI

Le 03/09/2024

Voir l’offre ici

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UNIWAX recrute Electro-Mécanicien zone – CDI

OFFRE D’EMPLOI Référence : DRH-009-24
Date de création : 02/09/2024
Direction : Direction de l’usine
Département : Maintenance
Poste : Electro-Mécanicien zone
Nature du contrat : CDI

MISSION

Optimiser le fonctionnement des machines de production.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité des contremaîtres mécaniques et électriques, vous êtes chargé(e) de :
– Effectuer les entretiens préventifs des machines de production afin d’anticiper
les pannes ;
– Vérifier le fonctionnement des équipements et intervenir sur les machines en
cas de panne ;
– Lire et interpréter des plans et schémas techniques ;
– Exploiter les données fournies par l’observation du dysfonctionnement ;
– Rechercher la documentation technique liée à son intervention ;
– Déterminer l’origine de la panne et y remédier ;
– Effectuer les rapports de toutes les machines ;
– Établir un document d’intervention avec les dates ;
– Effectuer les maintenance curative et préventive des machines selon le
programme ;
– Optimiser le fonctionnement des machines ;
– Assurer l’émission des bons de commande des pièces de machine ;
– Assurer l’installation de nouveaux équipements ;
– Comprendre le fonctionnement des nouvelles machines afin d’intervenir
efficacement et d’expliquer l’utilisation aux opérateurs ;
– Maîtriser l’utilisation des outils de démontage et remontage des produits
dégraissants ;
– Donner des conseils d’utilisation des équipements aux machinistes ;
– Assurer le rangement de l’outillage et le nettoyage de sa zone de travail ;
– S’assurer de la disponibilité de ses outils, équipements et matériels de travail ;
– Produire des rapports d’activités réguliers à l’attention de sa hiérarchie ;
– S’assurer du respect des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et
environnement ;
– Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses
activités.

 

PROFIL DU CANDIDAT

– BAC+2 (BTS) en Électromécanique, Électrotechnique ou diplôme équivalent
– Justifier d’au moins 2 années expériences dans le domaine de la maintenance
des systèmes de productions,
– Avoir une bonne expérience en maintenance mécanique,
– Avoir une bonne expérience maintenance en électrotechnique,
– Avoir une connaissance pratique en soudure,
– Avoir la capacité d’exploiter de la documentation technique.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Rigueur – Organisation – Méthode – Disponibilité – Sens de l’observation – Curiosité –
Réactivité – Polyvalence – Autonomie – Capacités relationnelles – Esprit d’équipe –
Capacité à travailler dans l’urgence – capacité à travailler sous pression.

 

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

– Curriculum vitae
– Lettre de motivation
Les dossiers de candidature sont reçu uniquement par mail à l’adresse suivante :
recrutement@uniwax.com (tout en spécifiant l’intitulé du poste en objet).
NB : seuls les candidats retenus seront contactés.
Date limite de réception des dossiers : Le 09 septembre 2024 à 12h00.
Le Directeur des Ressources Humaine

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CENTRAL HOTEL BOUAKE recrute EXTRAS: 5 SERVEURS. ET 5 FEMMES DE CHAMBRES

Description du poste

 

CENTRAL HÔTEL à Bouaké KENNEDY recrute des extras:

– 5 serveurs.

– 5 femmes de chambres

 

Profil du poste

 

Durée: 04 jours à partir du 03/09/2024

 

Salaire: 3000 FCFA par jour.

Dossiers de candidature

 

Postulez en nous écrivant à : recrutement.centralh@gmail.com

Pour tous renseignements veuillez nous appeler au 0757861775 ou 0706969829

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Un Comptable paie (H/F) 350.000 cfa

Rattaché(e) au Chef Comptable, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez également
certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

A ce titre vos missions sont :

  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les données individuelles des salariés (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations CNPS, maladie, augmentation, acomptes, etc.) ;
  • Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié ;
  • Assurer les tâches administratives auprès des organismes sociaux et fiscaux (CNPS, IGR, CMU) ;
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie ;
  • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise ;
  • Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) ;
  • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) ;
  • Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.

Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Finance Comptabilité, Comptabilité Gestion, vous justifiez de (03) ans d’expérience professionnelle minimum en qualité de Comptable Paie. Vous avez une maîtrise des techniques comptables liées à l’élaboration de la paie et une bonne connaissance actualisée en législation sociale et du travail ainsi que des dispositions légales et régleme

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un goût pour les chiffres et savez communiquer efficacement avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiérarchie.

POSTULEZ ICI

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SUPERVISEUR/CHEF SECTEUR

Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche des chefs secteur et superviseurs pour la bonne gestion de ses activités de collecte.

Profil du poste

ETRE:
– Rigoureux
– Dynamique
– avec un esprit d’initiative
– Pouvant travailler sous pression

Dossiers de candidature

CV a victoire.tchimou@entreprisemoya.com

NB: préciser l’intitulé de l’offre en objet

Date limite: 08/09/2024

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SUPERVISEUR

Description du posteENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche des chefs secteur et superviseurs pour la bonne gestion de ses activités de collecte.

Profil du poste

ETRE:
– Rigoureux
– Dynamique
– avec un esprit d’initiative
– Pouvant travailler sous pression

Dossiers de candidature

CV a victoire.tchimou@entreprisemoya.com

NB: préciser l’intitulé de l’offre en objet

Date limite: 09/09/2024

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CONSEILLERE IMMOBILIER CDD

Description du poste

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle agence immobilière (IBS IMMOBILIER),nous recrutons une conseillère immobilier pour la prospection et la commercialisation de nos services immobiliers .

Profil du poste

-Avoir une bonne diction
-Etre très présentable
-Avoir le sens de la négociation
-Etre très a l’aise devant la camera
-Etre opérationnelle sur le terrain

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV au mail :ibsimmobilier@gmail.com
Ou nous contacter au :0797202121/2733804229

Date limite: 16/09/2024  Lieu: Cocody aghien

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CHAUFFEUR POUR PARTICULIER

Description du poste

Général Service recrute pour l’un de ses clients un chauffeur

Profil du poste

– Avoir le permis toutes catégories valable
– Savoir conduire
– Honnête et disponible
– Savoir lire et écrire correctement en francais

Dossiers de candidature

– Curriculum vitale
– Lettre de motivation avec prétention salariale

E-mail : generalserviceabidjan@gmail.com

Date limite: 14/09/2024

TELE VENDEUR/ VENDEUSE

EVEN MEDIA INTERACTIVE

recrute

TELE VENDEUR/ VENDEUSE

Description du poste

EVEN MEDIA INTERACTIVE recrute EXPERT EN TELEVENTE via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en côte d’ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.
Après une formation produit adéquate, l’agent sera emmené à commercialiser les produits et services de l’entreprise.

Profil du poste

AVANTAGES LIES AUX POSTE
? Prime en nature et en espèces sur l’atteinte des objectifs
? Mutuelle de prise en charge à 80% à partir du CDD

CONDITIONS DE TRAVAIL
? Quarante heures de travail par semaine
? Pause d’une heure par jour rémunérée
? Quatre semaines de congés par an à partir du CDD
? Déclaration CNPS
? Résistance aux stress et capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress
? Grande capacité à convaincre
? Capacité à faire preuve d’empathie
? Disponibilité et ponctualité

? Baccalauréat minimum
? Maitrise de l’outil informatique
? Grande capacité à IMITER L’ ACCENT FRANCAIS (les appels étant exclusivement émis vers la France)
Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
qualités humaines
sympathie
écoute
bagou
sens du contact
s’exprime clairement
sait rebondir
perspicace

-qualités techniques
parle parfaitement français
TRES BONNE DICTION FRANCAISE.
ELOCUTION.
BONNE ARTICULATION DES MOTS.
bon négociateur
sait traiter les objections

NB : bien lire le profil svp.

Dossiers de candidature

Envoyez un CV par mail à l’adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de TELEVENDEUR

Date limite: 20/09/2024

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GESTIONNAIRE DE PAIE

BAC Sarl

recrute

GESTIONNAIRE DE PAIE

Description du poste

MISSION :

Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) d’assurer la gestion administrative des salaires du personnel des entreprises clientes du cabinet. il ou elle recueille, contrôle et traite les éléments constitutifs de la rémunération de chaque employé afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, calcul de des droits de rupture).

ACTIVITES PRINCIPALES

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations
nécessaires (temps de travail, conges payes, heures supplémentaires, primes, ,
cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de
paie dans le logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la règlementation du travail.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée
de travail, conges, conventions collectives…).
• Calcul des droits de rupture et établir les documents administratifs
afférents.
• Établir des documents de synthèse : tableaux de bord de suivi, masse salariale,
• Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales…).
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
(explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
• Assurer une veille juridique et sociale.

ACTIVITES EVENTUELLES:

• Participer aux missions d’audit RH, à l’élaboration et au déploiement de plans
d’actions.
• Participer à la mise en œuvre de projets RH.

Profil du poste

PROFIL REQUIS:

– Formation de niveau BAC + 2/3
– cinq années minimum d’expérience professionnelle acquise idéalement en cabinet

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES:

• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de
rémunération
• Connaissance des conventions collectives
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes
sociaux
• Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie
• Maîtrise du pack Office
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Capacité à travailler sous pression
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Polyvalence

Dossiers de candidature

Envoyer votre dossier de candidature ( CV) ) à l’adresse suivante: recrutement@bac.ci

Mettre l’intitulé du poste en objet du mail.

Date limite: 01/10/2024    Lieu: ABIDJAN

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AGENT RECOUVREMENT & CONTENTIEUX

VARIANCE GRH

recrute

AGENT RECOUVREMENT & CONTENTIEUX

Description du poste

En collaboration avec les gestionnaires et les responsables recouvrement amiable et contentieux, vos charges consistent à localiser, réaliser l’enquête de solvabilité, suivre les opérations terrains de recouvrement amiable et gérer les prétentieux et contentieux. A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :
– Mettre en œuvre et suivre des plans d’actions de recouvrement ;
– Recouvrer diverses créances (impayées, douteuses) dans les délais ;
– Analyser les arguments des débiteurs dans le respect de la relation client ;
– Dresser le diagnostic réel de la situation financière des clients concernés ;
– Etablir en collaboration avec sa hiérarchie, un plan de remboursement intégral ou échelonné en favorisant le règlement amiable, ou tout autre opération de recouvrement pertinente ;
– Suivre et faire le bilan des paiements des clients de son portefeuille ;
– Transmettre à sa hiérarchie un état journalier du suivi des actions recouvrement terrain de son portefeuille/zone ;
– Participer à la gestion des relations avec les différents acteurs intervenant dans les plans d’actions établis : huissier, avocats, partenaires de la structure

Profil du poste

D’un âge compris entre 25-45, vous avez au minimum le BEPC et vous totalisez au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’enquête et de localisation ou de Commissaire de justice en qualité de clerc. Vous avez par ailleurs une très bonne connaissance de la cartographie de la ville , un bon relationnel avec le cadastre, la conservation foncière, la CIE, SODECI, la POSTE et certains opérateurs de téléphonie. Organisé, rigoureux, anticipateur, intègre, bon négociateur, avec une bonne habilité cognitive (Savoir mémoriser les immatriculations des véhicules), vous êtes le candidat que nous recherchons.
NB : CDD renouvelable.
Savoir conduire une moto ou un véhicule

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 16/09/2024,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi

Date limite: 16/09/2024

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CHAUFFEUR A DOMICILE 150.000 CFA/MOIS

NURSE IDEALE

recrute

CHAUFFEUR A DOMICILE

Description du poste

Nous recherchons un chauffeur à temps plein du lundi au samedi
Principalement au domicile du client, avec déplacements fréquents.

Profil du poste

compétences requises :
Permis de conduire : Titulaire d’un permis de conduire valide .
Expérience : Expérience préalable en tant que chauffeur privé ou chauffeur professionnel souhaitée.
Connaissances géographiques : Bonne connaissance des itinéraires locaux et capacité à utiliser les outils de navigation.
Discrétion et confidentialité : Respect de la vie privée et des informations sensibles.
Ponctualité et fiabilité : Capacité à respecter strictement les horaires et à être disponible en cas de besoin.
Présentation soignée : Tenue vestimentaire appropriée et attitude professionnelle en toutes circonstances.
Conditions de travail :
Horaires : Flexibles, en fonction des besoins du client. Des disponibilités en soirée ou le week-end peuvent être requises.
Lieu de travail : Principalement au domicile du client, avec déplacements fréquents.
Autres exigences : Possibilité de déplacements longs ou de voyages à la demande du client.
habiter la zone de Angré ou Djorogobité

Salaire : 150000 CFA

Dossiers de candidature

Prière postuler par mail à servicesyayma@gmail.com

Date limite: 16/09/2024    Lieu: Cocody Angré nouveau CHU

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ARCHIVISTE

EXCELIAM

recrute

 ARCHIVISTE

Description du poste

• Assurer la collecte, le traitement et le classement des documents des différents départements et services
• Mettre en place les outils de gestion et de suivi des archives

• Apporter une expertise technique (conseil, accompagnement et support) au personnel dans la gestion documentaire
• Veiller à la disponibilité des documents lors des différentes requêtes émises par le personnel habilité
• Faciliter l’accès à la documentation
• Assurer le rôle de chef de projet pour l’administration fonctionnelle d’un système d’archivage pour chaque projet à réaliser
• Conserver les archives précédents
• Organiser les archives présents

Profil du poste

BAC +2/3, de Type Ecole Professionnelle Technique
Années d’expériences :3 à 5 années
Une expérience réussie d’au moins 4 année dans les domaines du BTP et industriel serait un atout.

Dossiers de candidature

Postulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante: recrutement@exceliam.com

Date limite: 31/10/2024

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CHAUFFEUR

ENTREPRISE

RECRUTE

CHAUFFEUR

 Poste : CHAUFFEUR
Métier(s) : Transport
Niveau(x) : BAC
Expérience : minimum 2 ans
Lieu : ABIDJAN-bietry
Date de publication : 04/09/2024
Date limite : 30/09/2024

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable logistique, vous aurez pour mission principale :

  • Maitriser les normes de sécurité routière, de transport des personnes
  • Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité
  • Avoir une bonne maîtrise de soi

ATOUTS :

  • Détenir un permis de conduire
  • Faire preuve de discrétion
  • Travailler en équipe (tenir informé son responsable)
  • Maitriser de bonnes capacités d’adaptation
  • Être capable de travailler sous pression

 

Dossier de candidature

Cv + lettre de motivation

rhumpci@gmail.com

PS : DISPONIBILITE IMMEDIATE et DOIT ETRE DANS LA ZONE DE BIETRY

Date limite: 30/09/2024    Lieu: ABIDJAN-bietry

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COTE D’IVOIRE CABLES recrute GESTIONNAIRE  DE STOCK

Description du poste

MISSIONS
Le Gestionnaire stock (H/F) aura pour missions principales de :
– Organiser la chaîne d’approvisionnement ;
– Maintenir une liaison permanente avec les fournisseurs ;
– Gérer les situations d’urgence : retard de livraisons, rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES ACTIVITES
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
ACTIVITES TECHNIQUES :

• Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)
• Ranger le stock en respectant les zones de stockage prédéfinies ;
• Réceptionner les livraisons de matériels en vérifiant la conformité (qualité, quantité et la désignation) avec le bon de livraison ;
• Assurer la saisie et la mise en stock du matériel réceptionné quotidiennement dans le SI ou le logiciel de gestion de stock dédié;
• Réceptionner les demandes des opérationnels et les traiter dans les délais conformément aux procédures en vigueur ;
• Préparer et éditer les bons de sorties des matériels ;
• Organiser les sorties de matériels en collaboration avec le service demandeur ;
• Faire le suivi des retours et les déposes des matériels après exécution des chantiers ;
• Faire le suivi en stock (entretien, rangement, inventaires, étiquetage)
• Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène et effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le supérieur hiérarchique ;
• Faire les reportings périodiques en respectant les délais ;
• Informer et sensibiliser les équipes sur la gestion des stocks (procédure, méthodologie)
• Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes et les difficultés et proposer au supérieur hiérarchique des axes d’amélioration.

Profil du poste

• Avoir de très bonnes connaissances en stock ;
• Savoir chercher l’information et la mettre en application ;
• Avoir au minimum une bonne connaissance du matériel télécom ;
• Être capable d’élaborer des procédures, des tableaux de suivi et d’évaluation ;
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Être honnête et intègre ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Savoir gérer ses priorités ;
• Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités (Excel, Power Point, Word…) ;
• Capacité à établir un diagnostic de situation ;
• Sérieux, fiable et précis.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@cicables.com
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF

Date limite: 16/09/2024  Lieu: Abidjan

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CHAUFFEUR PROFESSIONNEL

Description du poste

L’entreprise Public Work Contractor (PWC) recrute un Chauffeur Professionnel, expérimenté et fiable pour assurer le transport du Directeur Général. Ce poste requiert un professionnel de la conduite ayant un sens aigu de la discrétion, du respect des horaires et une présentation irréprochable. Le Chauffeur devra assurer les déplacements du Directeur Général en toute sécurité et dans le respect strict de sa confidentialité.
Responsabilités
• Assurer le transport quotidien du Directeur Général pour ses rendez-vous professionnels et personnels, selon un planning établi
• Effectuer des trajets de longue distance en respectant les itinéraires définis et les horaires établis
• Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement, en signalant toute anomalie ou besoin d’entretien
• Faire le suivi de la maintenance du véhicule ainsi que les renouvellements de l’assurance, visite technique etc.
• Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures de l’entreprise
• Effectuer des tâches annexes comme la livraison de documents ou de colis, le cas échéant
• Être disponible pour des horaires flexibles, incluant des déplacements en soirée, week-ends, et jours fériés.

Profil du poste

Compétences :
• Excellente conduite et respect des normes de sécurité
• Ponctualité et respect des horaires
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus.

Qualités personnelles

• Présentation soignée – Courtoisie –Rigueur dans la conduite –Discrétion-Adaptabilité
• Honnêteté –Intégrité – Conscience professionnelle
• Disponibilité – Dynamisme – Transparence vis-à-vis de sa hiérarchie.

Conditions de travail
• Horaires de travail flexibles, avec possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés.
• Déplacements fréquents selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché (Homme)
• Être de nationalité ivoirienne,
• Être âgé de 40 ans au minimum et 50 ans au maximum,
• Avoir une formation type mécanique,
• Avoir une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans la conduite,
• Disposer d’une excellente capacité d’initiative.

Dossiers de candidature

Candidature
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre dossier par mail avec pour objet obligatoire « Candidature au poste de chauffeur professionnel » à l’adresse suivante : rh@pwcci.com; rh@digiprintnumerique.com

Le dossier complet doit impérativement comprendre :
• Un CV actualisé, comportant une photo d’identité du candidat,
• Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales.

NB : Habiter dans la zone d’Angré, II plateaux ou Attoban est un atout très important.

Date limite: 16/09/2024  Niveau(x): BEPC  Lieu: II PLATEAUX, ATTOBAN

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GESTIONNAIRE PARC AUTOMOBILE

Description du poste

Nous sommes une agence de location qui ambitionne d’être l’un des principaux prestataires de services de mobilité en Côte d’Ivoire. Nous aspirons à devenir l’agence de choix de nos clients, en leur proposant des solutions de mobilité innovantes et attractives : location de véhicules particuliers et utilitaires, location de courte, moyenne et longue durée, service chauffeur et service sur mesure.
Avec une équipe passionnée et engagée, nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Cet engagement constant soutient notre développement et l’évolution de nos services à travers nos valeurs fondamentales d’innovation, de réactivité et de qualité.
Dans le cadre de notre politique d’expansion, nous recrutons :
UN (01) GESTIONNAIRE PARC AUTOMOBILE – H/F

Missions

Rattaché au Responsable du Service Location, le gestionnaire parc automobile (H/F) aura pour missions principales de :
– Assurer le suivi, la disponibilité de la flotte automobile ;
– Optimiser l’utilisation des véhicules et des activités associées ;
– Allouer et organiser les véhicules nécessaires en fonction des besoins des différents services ;
– Organiser le marquage des véhicules et veiller au maintien de l’image reflétée par notre flotte ;
– Identifier et analyser les défaillances des véhicules et matériels ;
– Planifier et assurer le bon entretien (lavage, réparation, révision, contrôle, etc.) ainsi que la tenue de la documentation associée ;
– Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des restitutions de véhicules ;
– Gérer et suivre l’approvisionnement en carburant et les cartes autoroute ;
– Contrôler et vérifier la cohérence des dépenses du périmètre (carburant, péage, assurance…) ;
– Participer à la validation des factures ;
– Gérer les sinistres et les dossiers d’assurance ; réaliser l’analyse de chaque sinistre afin de sensibiliser les conducteurs ;
– Anticiper la mise à disposition ou la réattribution des conducteurs, en collaboration avec l’administration ;
– Veiller à la conformité des véhicules au regard de la réglementation nationale (carte grise, contrôle technique, vignette) ;
– Coordonner avec les fournisseurs et les prestataires de services ;
– Effectuer les contrôles des véhicules avec le chauffeur, avant et après chaque mission, ou de manière inopinée, pour valider l’état intérieur et extérieur des véhicules ;
– Assister le Responsable du Service Location ;
– Superviser les procédures d’acquisition et de cession des véhicules ;
– Gérer et développer si besoin l’outil de suivi de réservations et de consommations.

Profil du poste

Avoir fait une formation dans le domaine du Transport, Logistique ou en gestion (type BAC+2), complétée par une expérience en tant que gestionnaire de flotte automobile, de logistique ou un poste similaire.

Maîtriser quatre dimensions : une connaissance ou un intérêt pour le secteur automobile, une aisance avec les outils informatiques, une rigueur administrative et un vrai sens du client.

Posséder un savoir-être comprenant le sens du travail en équipe, le sens de la communication et des compétences relationnelles avec les clients.

Avoir un Permis de conduire valide, de catégorie B (ou supérieure), Savoir conduire ;

Exigences particulières

Faire preuve d’un important sens de l’organisation, d’un esprit de synthèse développé, d’un bon relationnel, et de capacités de proposition ;
Aptitude de négociation et gestion des fournisseurs ;
Être honnête, Aptitude à rendre compte, capacités d’adaptation et d’écoute ;
Disponibilité, Rigueur, Assiduité, Courtoisie ;
Aptitude à travailler au-delà des heures normales ;
Savoir gérer les priorités, Respect strict des délais ;
Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Power Point, Word…), Bonne maîtrise de l’orthographe ;
Forte capacité à créer et à travailler avec des tableaux de bord ;

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : shgrecrutement@gmail.com au plus tard le 13 Septembre 2024.

NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF.

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VIGILE 75.000 CFA/MOIS

Description du poste

Besoin urgent d’un vigile en spéciale nuit pour la surveillance d’un site dans la commune de Yopougon quartier ananeraie secteur Mamy Adjoua.

Heure 18h à 6h30
Salaire 75.000F

Profil du poste

Être disponible immédiatement
Être en bonne santé
Être respectueux

Dossiers de candidature

Envoyer vos
noms et prénoms,
lieu d’habitation exact
Numéro de téléphone
Âge
Taille
Au numéro suivant :
0712637894

Date limite: 10/09/2024  Niveau(x): CM2  Lieu: Yopougon bananeraie secteur Mamy Adjoua

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GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste

BUSINESS FORCE PLUS PARTENAIRE D’ORANGE COTE D’IVOIRE
SUR LES PROJETS:

-ORANGE FIBRE
-ORANGE MONEY SFM
-FLOTTE MOBILE

RECHERCHE UN <<<>>> AYANT DEJA UNE EXPERIENCE DANS LA GESTION DE STOCK.

IL DEVRA ASSURER :
LA RECEPTION ET LE CONTROLE DES PRODUITS
GESTION DES STOCKS
SUIVI DES INVENTAIRE
APPROVISIONNEMENT
GESTION DES OUTILS INFORMATIQUES
SECURITE ET CONFORMITE

Profil du poste

ETRE ORGANISER ET RIGOUREUX
COMPETENCES INFORMATIQUE
SENS DU SERVICE
RESOLUTION DE PROBLEMES

Dossiers de candidature

VEUILLEZ DEPOSER VOS CV :
<<<recrutementbfp1@gmail.com>>>

CONTACT 07 77 23 39 37 /// 27 22 23 27 98

NB:Vous pouvez nous joindre du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h30. Veuillez respecter ces heures d’appels s’il vous plaît.

Bien vouloir venir avec:

Votre CV
Votre photocopie de pièce d’identité</recrutementbfp1@gmail.com>

Date limite: 16/09/2024      Lieu: ABIBJAN

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CHAUFFEUR/LOGISTICIEN

National Democratic Institute

recrute

CHAUFFEUR/LOGISTICIEN

Description du poste

Le National Democratic Institute for International Affairs (NDI) est une ONG internationale à but non lucratif, qui œuvre à la promotion de la gouvernance démocratique et a son siège à Washington DC. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes en Côte d’Ivoire, le NDI recherche un.e Chauffeur/Logistique basé.e à Abidjan avec des déplacements occasionnels dans d’autres localités.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité du Chargé Administratif et financier du NDI, le/la chauffeur/logistique aura les attributions et les responsabilités suivantes :

? Assurer le transport du personnel NDI de Côte d’Ivoire aux activités et rendez-vous de travail à l’extérieur du bureau d’Abidjan ainsi que pour les mission hors de la ville,
? Assurer la distribution et le retrait des courriers et toute autre correspondance dans le cadre du travail,
? Conduire tout personnel d’appui du NDI et des Consultants durant leur séjour à Abidjan,
? Tenir la fiche de kilométrage à bord du véhicule et faire la mise à jour régulière de la fiche technique du véhicule pour les saisies,
? Assurer l’entretien et la propriété du véhicule et s’assurer de faire régulièrement les contrôles nécessaires et tenir un fichier Excel d’entretien de tous les véhicules du parc autos,
? Assurer que l’équipement d’urgence et de sécurité dans les voitures soient maintenus en bon état,
? Apporter un soutien dans le traitement des demandes d’exonération de TVA,
? Faire des courses du bureau, entre autres la livraison de tout effet de paiement des factures du bureau, les approvisionnements en consommables de bureau,
? Participer à la logistique et à l’entretien du matériel et des équipements du bureau,
? Accomplir toutes autres tâches professionnelles selon les circonstances et les besoins du programme.

Profil du poste

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

? Minimum niveau Brevet de collège ou niveau similaire ;
? Titulaire d’un permis de conduire ;
? Au moins 5 années d’expérience avérée dans la conduite dont 3 années minimum au sein d’Organisme International, sociétés privées ou publiques ;
? Connaissance de la logistique et la mécaniques auto serait un atout,
? Être capable de lire et écrire et de s’exprimer convenablement en français ; la pratique de l’anglais serait un atout,
? Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des axes routiers des villes de l’intérieur de la Côte d’Ivoire,
? Bonne maîtrise du code la route,
? Capacité avérée de travailler sous pression,
? Capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
? Aptitude à travailler dans un environnement politique de manière non partisane,
? Connaissances en utilisation d’outils informatiques (email, internet, saisie de document Word et Excel).

Dossiers de candidature

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Le délai de soumission des candidatures est fixé au 15 septembre 2024, avant minuit.

Le NDI n’acceptera que des candidatures soumises par courriel, composées des pièces suivantes :

? Lettre de motivation
? Curriculum vitae détaillé
? Copie du permis de conduire
? Contacts (adresse email ou numéro de téléphone) de trois personnes pouvant donner des références (récentes).

Seules les candidatures présélectionnées seront appelées pour l’interview et les tests complémentaires.

Veuillez envoyer votre candidature par email à ndicotedivoire@ndi.org avec la mention [CANDIDATURE CHAUFFEUR / LOGISTIQUE]

** Les candidats de sexe féminin sont encouragés à postuler.

Date limite: 15/09/2024  Lieu: Abidjan  Niveau(x): BEPC

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CAISSIERE

Description du poste

Nous recherchons une caissière dynamique et souriante pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à assurer le bon déroulement des transactions en caisse et à garantir une excellente expérience client.

Profil du poste

Expérience préalable en tant que caissière ou dans un rôle similaire est un atout.
Bonne maîtrise des techniques d’encaissement.
Excellente capacité de communication et sens du service client.
Capacité à travailler sous pression pendant les périodes de forte affluence.
Rigueur, honnêteté et sens de l’organisation.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressés faites nous parvenir votre CV à infos@2aprestation.com

Date limite: 16/09/2024    Lieu: Cocody-Angré Petro Ivoire

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PATISSIERE, VIENNOISIERE, BOULANGERE

Description du poste

Nous recherchons une Pâtissière, Viennoisière, et Boulangère talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de la production quotidienne des mets que nous commercialisons en respectant les recettes et les normes de qualité de notre établissement.

Profil du poste

Expérience en pâtisserie, viennoiserie, et boulangerie, idéalement en milieu artisanal ou en grande distribution.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressés faites nous parvenir votre CV à infos@2aprestation.com

Date limite: 16/09/2024    Lieu: Cocody-Angré Petro-ivoire  Niveau(x): BAC+2, BAC+1, BAC

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MAGASINIER

SCOOPS RASSO

recrute

MAGASINIER

 

Description du poste

Sous la supervision du Chef d’exploitation le magasinier aura pour mission de :
• Réceptionner le cacao qui viendra des sections
• Bonne maitrise des bascules de pesage de cacao
• Responsable des pesages du cacao
• Gérer les stocks
• Vérifier la qualité du cacao à réceptionner
• Délivrer les reçus d’achat aux planteurs
– Tenir et remplir le registre de stock
• Responsable du transfert du stock de cacao du magasin vers le port de destination
– Entretenir le magasin de stockage

Profil du poste

Avoir au moins une (1) année d’expérience en tant que magasinier
• Aptitude à lire, à interpréter des informations écrites et à communiquer oralement
• Capacité à suivre les horaires et à tenir ses engagements
• Capacité à faire preuve de professionnalisme
• Capacité à suivre les instructions d’un superviseur (chef d’exploitation)
• Doit être capable de gérer son temps efficacement et de travailler individuellement ainsi qu’en équipe

Dossiers de candidature

CV+ lettre de motivation + prétention salariale
en précisant en objet ( recrutement magasinier) secretariatrasso@gmail.com

Date limite: 20/09/2024  Lieu: AGBOVILLE  Niveau(x): BAC

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AGENT SERVICE CLIENT BILINGUE

Waricel

recrute

AGENT SERVICE CLIENT BILINGUE

 

Description du poste

Nous sommes une startup opérant dans le domaine des finances avec pour activité principale le transfert d’argent international vers les pays de l’UEMOA. Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse pour assurer le service clientèle pour nos clients résidant aux Etats-Unis et au Canada. Pour cela, le candidat idéal doit obligatoirement maîtriser l’anglais.

Nos bureaux à Abidjan sont à la Riviera 2. Notre centre d’appel est ouvert 24h/24, 7j/7 et nous recherchons un agent qui peut couvrir les shifts de 6h-14h, 14h-22h, et 22h-6h (en rotation hebdomadaire).
Les shifts de nuit seront effectués en télétravail (très important: vous aurez besoin d’être dans un environnement calme pour pouvoir prendre les appels).
La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience.

L’agent service client prend en compte les attentes des clients et y apporte la réponse la mieux adaptée en termes de qualité d’accueil et d’assistance. Il représente aussi l’image et la voix de de l’entreprise qui l’emploie.

Vos tâches sont très variées et concernent notamment les aspects suivants :

• Interaction directe avec les clients par téléphone, SMS, Email, et Chat.
• Recevoir les requêtes des clients, écouter/lire attentivement les interlocuteurs, identifier leurs attentes et les orienter.
• Assurer le support technique lorsque des problèmes surviennent sur la plateforme
• Répondre aux appels et veiller à ce que le protocole des appels soit respecté.
• Offrir un service exceptionnel à la clientèle.
• S’assurer que la documentation fournie par les clients est en règle.
• Vérifier la légitimité des transactions
• Assurer les escalades de requêtes clients dans le but d’être traités par les agents du niveaux supérieurs.
• Respecter scrupuleusement les scripts et process élaborés lors du training.

Profil du poste

Le candidat retenu doit avoir:

• Bac+2 au minimum
• 6 mois d’expérience dans un centre d’appel
• Expérience en gestion d’agence Mobile Money
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Avoir la maîtrise parfaite des outils informatiques Google Sheet/Excel, Google Drive.
• Posséder une bonne communication et de solides compétences analytiques
• Excellentes capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse
• Bon gestionnaire des tâches quotidiennes
• Connaissance des produits et services de l’ensemble de l’organisation pour garantir un service client efficace et personnalisé

Dossiers de candidature

Follow carefully the following instructions if you want to be selected for an interview:
1- Send your CV and cover letter to career-090224@waricel.com .
2- In the subject line, write: “Job 090224 Customer Service Agent” followed by your full name
3- In the body of the message, write a short note (in french) telling us:
• where you live,
• how you acquired your english proficiency and
• what your expected monthly salary is.

NB : seules les candidatures correspondant strictement aux exigences ci-dessus définies seront retenues pour les entretiens

Date limite: 16/09/2024  Lieu: Riviera 2

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RÉCEPTIONNISTE

ERMEZ GROUP

 

recrute

RÉCEPTIONNISTE

 

Description du poste

nous recrutons pour le compte d un hôtel située à Cocody Riviera des stagiaire en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d’effectuer un stage de perfectionnement
Le stagiaire sera chargé de :

– Participer à l’accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services
proposés par l’hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;

– Aider à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;

Profil du poste

CRITÈRES DE SÉLECTION

– Niveau de formation : BAC+2
– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2
– Spécialité : Tourisme et Hôtellerie
– Domaine : Tourisme et Hôtellerie

Dossiers de candidature

cv + lm à recrutement.ermezgroup@gmail.com

Date limite: 08/09/2024  Lieu: Cocody Riviera

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COMMUNITY MANAGER FREELANCE

Description du posteASSOCIATION PROFESSIONNELLE DES GESTIONNAIRES DE PARC AUTOMOBILE DE CÔTE D’IVOIRE (AGESPACI)

Recherche un Community Manager Freelance passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Community Manager, vous serez responsable de développer et de gérer la présence en ligne de notre association à travers diverses plateformes sociales. Vous serez chargé(e) de créer du contenu engageant, d’interagir avec notre communauté, et de renforcer notre notoriété.

**Responsabilités :**

– Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu pour les réseaux sociaux afin de susciter l’engagement et de développer notre audience.
– Créer, éditer et publier du contenu original et de qualité (textes, images, vidéos) adapté à chaque plateforme sociale.
– Gérer les interactions avec la communauté et répondre aux commentaires et messages de manière efficace et professionnelle.
– Analyser les performances des publications et des campagnes pour optimiser les résultats et atteindre les objectifs fixés.
– Collaborer étroitement avec le Bureau Exécutif, pour assurer la cohérence de la communication à travers toutes les plateformes.
– Surveiller les tendances et les innovations dans le domaine du marketing digital et des réseaux sociaux.

Profil du poste

Profil du poste

Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de communautés en ligne, une capacité démontrée à créer du contenu engageant, et une compréhension approfondie des mécanismes des réseaux sociaux. Il/elle doit être proactif(ve), avoir un excellent sens de l’organisation et être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d’une équipe. Une passion pour l’innovation et une volonté constante d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles tendances du digital sont essentielles pour exceller dans ce rôle.

**Qualifications :**

– Expérience avérée en tant que Community Manager ou dans un rôle similaire.
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
– Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et de planification de contenu.
– Créativité et capacité à générer des idées nouvelles et innovantes.
– Connaissance approfondie des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux et des tendances actuelles.
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
– Diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Si vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, que vous avez une approche créative et que vous souhaitez contribuer au développement d’une association dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez nous alors un CV à : maisondufleetmanagers@gmail.com

Date limite: 15/09/2024    Lieu: Abidjan

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COMMERCIAL TERRAIN

Description du poste

Nous recherchons un commercial terrain dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le commercial terrain sera chargé de développer de nouveaux clients et de fidéliser les clients existants en leur proposant nos formations dans le cadre de leur mobilité Internationale vers les destinations : France – USA – CANADA.

Profil du poste

Responsabilités de travail :
1. Prospecter de nouveaux clients potentiels en identifiant les opportunités d’offres dans les régions assignées.
2. Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients en leur fournissant des informations sur nos services et en répondant à leurs besoins.
3. Présenter et démontrer nos services de manière convaincante aux clients potentiels.
5. Suivre les services et les performances, en fournissant des rapports réguliers sur les activités et en identifiant les opportunités d’amélioration.
6. Participer à des événements commerciaux, des salons professionnels et d’autres initiatives de marketing pour promouvoir nos services.
Exigences scolaires :
Diplôme d’études (ou équivalent). Une formation en communication ou en commerce est un atout.

Expérience requise :
A. Expérience antérieure dans un rôle de vente, de préférence dans la vente sur le terrain.
B. Connaissance de base des techniques de vente et de négociation.
C. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
D. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.
E. Aptitude à conduire et à gérer efficacement un processus du début à la fin.
F. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Compensation et autres bénéfices :
Salaire de base avec commissions sur les ventes, allocation pour les frais de déplacement, avantages sociaux, opportunités de développement professionnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
innovformation73@gmail.com
Pour toute question, contactez-nous aux numéros suivants : 01 00 54 72 00
Nous attendons votre candidature avec impatience.

Date limite: 22/09/2024    Lieu: Angré , Terminus 81-82

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MACACI RECRUTE À BOUAKÉ !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?
Rejoignez l’équipe Macaci à Bouaké !

Postes disponibles :

• Manutentionnaire : vous êtes dynamique, organisé(e), et appréciez les tâches actives et engageantes ? Ce poste est fait pour vous !

• Conseiller client (vendeur/vendeuse) : passionné(e) par le service client avec une grande aisance relationnelle ? Mettez vos talents au service de nos clients !

• Agent de sécurité : veillez à la sécurité de notre showroom avec rigueur et professionnalisme.

Envoyez votre candidature (CV) dès maintenant à recrutement.sales@macaci.ci.

Date limite de candidature : 15 septembre 2024.

Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec Macaci !

#Macaci #Recrutement #Bouake

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Entreprise dans le domaine du transport et de la logistique recrute 100 magasiniers

Profil
BAC+2 en logistique/transport, ou dans un domaine connexe.

Expérience
Minimum 2 ans à un poste similaire

Candidature
CV et lettre de motivation en PDF
recrutement@rosaparks-ci.com

En objet « MAGASINIERS »
*Deadline le 15 Septembre 2024*

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02 OFFRES DE CFAO

CFAO MOBILITY recrute VENDEUR COMPTOIR PIECES DE RECHANGES H/F

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e)  VENDEUR COMPTOIR PIECES DE RECHANGES H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

 Mission

Le vendeur comptoir a pour missions principales de développer les ventes de pièces, d’accueillir, de conseiller et de fidéliser la clientèle. 

Activités

– Réception des clients ( accueil physique et téléphonique) ;

– Gérer les commandes en organisant leur préparation et en informant le client ;

– Signaler les ruptures de stock ;

– Orienter les clients dans le cadre du service après-vente ;

– Etablir les PROFORMA ;

– Gérer les inventaires et les stocks ;

– Réceptionner, vérifier et contrôler la qualité des marchandises ;

– Préparer, contrôler et expédier les commandes.

Profil recherché :

Niveau de formation requis : Bac à bac+2 en commerce ou gestion ou logistique 

Compétences requises

– A l’aise avec l’outil informatique

– Maîtrise des techniques de vente ;

– Sens du service aux clients 

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

CFAO MOBILITY recrute COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE AUTOMOBILE H/F

Description du poste
Métier
Technique & Services – Pièces et-ou Services

Intitulé du poste
COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE AUTOMOBILE H/F

Contrat
CDI

Temps de travail
Temps complet

Description de la mission

Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits.

Missions

  • Prospecter une clientèle de professionnels
  • Développer le portefeuille clients
  • Commercialiser les offres de notre catalogue
  • Proposer des actions commerciales et en mesurer les impacts
  • Suivre la relation clients
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Assurer le reporting commercial de votre activité

Profil
Niveau de formation requis

 

Bac+ 3 (idéalement dans le commerce ou la mécanique) ;

Expérience impérative dans la pièce de rechange.

Compétences requises

  • Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients ;
  • Avoir le sens du service clients Qualités requises
  • Rigueur, autonomie et organisation
  • Forte orientation client et sens du service

Localisation du poste
Localisation du poste
Afrique, Cote D’Ivoire

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

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QUINZE (15) GERANTS

NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

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