STAGIAIRE INFOGRAPHE

Description du poste

MISSION : Concevoir des visuels pour différents support de communication ( réseaux sociaux, affiches )
Concevoir des visuels attractifs pour divers supports (affiches, brochures, flyers, catalogues, cartes de visite, panneaux publicitaires, etc.).
Elaborer des maquettes visuelles en fonction des briefs créatifs fournis par les clients ou l’équipe marketing.
Organiser le contenu (texte, images, graphiques) de manière harmonieuse et attrayante.
Créer des bannières, infographies, et autres contenus visuels pour les réseaux sociaux, sites web, et campagnes e-mailing.
Veiller à la conformité des fichiers (formats, couleurs, résolution) et les envoyer aux imprimeurs.
Garantir le respect des normes graphiques de l’entreprise et des clients.

Profil du poste

-Maitrisez les logiciels suivant : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
-Avoir obligatoirement un ordinateur portable
– Gestion des couleurs (CMJN, RVB), formats d’impression, papiers, etc.
-Résider obligatoirement dans la zone de Marcory
– Capacité à travailler en équipe
– Avoir un Bac +2
– Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d’équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Date limite: 04/11/2024    Lieu: Côte d’Ivoire

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COMMERCIAL A TRICYCLE

Description du poste

• Faire la vente et la distribution selon les objectifs qui lui ont été assignés
• Assurer la visibilité des produits en collant les affiches ou autre action
• Atteindre les objectifs de visite qui lui ont été assignés
• Prospecter et développer de nouveaux clients
• Participer aux réunions de brief et débrief
• Participer aux activités organisées dans sa zone de couverture
• Respecter les procédures de l’entreprise
• Fournir les rapports journaliers
• Faire preuve d’apprentissage commercial pour évoluer et développer ses compétences
• Gérer les stocks et les versements en temps et en totalité

Profil du poste

• Savoir prospecter et fidéliser de nouveaux clients
• Maitriser les techniques de vente et de négociation
• Prouver une bonne connaissance et maîtrise dans tout environnement de travail
• Être titulaire d’un permis de conduire A et savoir bien conduire un tricycle
– Résidez dans la commune indiquée

Dossiers de candidature

Adressez votre Cv à rhfocusmarketing@gmail.com avec pour objet  »VENDEUR A TRICYCLE »

Date limite: 30/11/2024  Lieu: abobo

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CHAUFFEUR PROFESSIONNEL

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI CHAUFFEUR PROFESSIONNEL
L’entreprise Public Work Contractor (PWC) recrute un Chauffeur Professionnel, expérimenté et fiable pour assurer le transport du Directeur Général. Ce poste requiert un professionnel de la conduite ayant un sens aigu de la discrétion, du respect des horaires et une présentation irréprochable. Le Chauffeur devra assurer les déplacements du Directeur Général en toute sécurité et dans le respect strict de sa confidentialité.
Responsabilités
• Assurer le transport quotidien du Directeur Général pour ses rendez-vous professionnels et personnels, selon un planning établi
• Effectuer des trajets de longue distance en respectant les itinéraires définis et les horaires établis
• Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement, en signalant toute anomalie ou besoin d’entretien
• Faire le suivi de la maintenance du véhicule ainsi que les renouvellements de l’assurance, visite technique etc.
• Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures de l’entreprise
• Effectuer des tâches annexes comme la livraison de documents ou de colis, le cas échéant
• Être disponible pour des horaires flexibles, incluant des déplacements en soirée, week-ends, et jours fériés.

Compétences :
• Excellente conduite et respect des normes de sécurité
• Ponctualité et respect des horaires
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus.

Qualités personnelles

• Présentation soignée – Courtoisie –Rigueur dans la conduite –Discrétion-Adaptabilité
• Honnêteté –Intégrité – Conscience professionnelle
• Disponibilité – Dynamisme – Transparence vis-à-vis de sa hiérarchie.

Conditions de travail
• Horaires de travail flexibles, avec possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés.
• Déplacements fréquents selon les besoins de l’entreprise.

Profil du poste

Profil recherché (Homme)
• Être de nationalité ivoirienne,
• Être âgé de 40 ans au minimum et 50 ans au maximum,
• Avoir une formation type mécanique,
• Avoir une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans la conduite,
• Disposer d’une excellente capacité d’initiative.

Dossiers de candidature

Candidature
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre dossier par mail avec pour objet obligatoire « Candidature au poste de chauffeur professionnel » à l’adresse suivante : rh@digiprintnumerique.com

Le dossier complet doit impérativement comprendre :
• Un CV actualisé, comportant une photo d’identité du candidat,
• Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales.

NB : Habiter dans la zone d’Angré, II plateaux ou Attoban est un atout très important.

Date limite: 31/10/2024    Lieu: II PLATEAUX VALLON  Niveau(x): BEPC

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PLATE FORME PETROLIERE RECRUTE

CAMPBOSS COORDINATEUR DE CUISINE SUR PLATE FORME PETROLIERE

Description du poste

MISSION

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous êtes responsable :
 De la gestion administrative du catering sur une plate forme pétrolière.
 De la cuisine de la cantine et de l’hébergement.

FONCTION ET TACHES

ADMINISTRATION

• Gérer et diriger le catering.
• Participer à la formation du personnel.
• Veiller au respect du cahier des charges.
• S’assurer du bon fonctionnement du site dans les meilleures conditions.
• Procéder à l’inventaire et au contrôle des stocks.
• Proposer les équipes de travail et le roulement du personnel.
• Procéder à l’évaluation mensuelle de l’équipe.
• Rédiger un rapport d’étapes chaque fin de marée pour le supérieur hiérarchique.

CUISINE/CANTINE/MAGASIN
• Passer les commandes.
• Vérifier en permanence le stock de produits.
• Veiller au maintien d’un stock minimum (Stock de sécurité)
• Vérifier à la livraison les produits conformément à la commande (qualité, date d’expiration, les emballages et les prescriptions).
• S’assurer du bon stockage des produits.
• Suivre scrupuleusement la rotation du First in /First out.
• S’assurer que la chaine du froid soit rigoureusement respectée.
• Collaborer à confection du menu.
• Procéder à la validation du menu.
• Superviser la préparation des repas conformément au menu validé.
• Procéder à la dégustation de contrôle.
• Prélever chaque fois un échantillon du repas cuisiné et le conserver pendant cinq jours dans le congélateur.
• Procéder à un ajustement en cas de non-conformité.
• Superviser le service selon les règles de l’art de la table.
• Superviser les menus pendant la restauration.
• Se mettre à la disposition des clients afin de répondre à leurs attentes.
• Évaluer chaque mois la satisfaction des clients.
• S’assurer que les règles d’hygiènes en matière de restauration sont respectées et appliquées conformément à la norme standard (cuisine, salle de repas, magasin).

HEBERGEMENT

• Établir un calendrier d’entretien des chambres, des parties communes, de la lingerie, de la cuisine et de la salle de repas.
• Organiser le nettoyage des chambres.
• Organiser le lavage du linge des clients.
• Organiser le nettoyage des uniformes, du linge plat et du linge éponge.
• Rappeler au personnel placé sous son ordre que chaque étape correspond à un comportement en matière d’hygiène et de respect de la qualité.
• Sensibiliser et former le personnel à la bonne utilisation et au bon dosage des produits, conformément aux indications des notices.
• Contrôler régulièrement toutes les missions et activités menées par les collaborateurs.

Profil du poste

HOMME ENTRE 30 ANS ET 45 ANS BAC+3/5 EN HOTELERIE RESTAURATION
EXPERIENCE REUSSIE SUR PLATE FORME PETROLIERE POUR LE POSTE DE CAMPBOSS

Connaissances requises

• Bonne expression orale écrite en français et en anglais.
• Connaitre parfaitement la réglementation en matière de catering.
• Maitriser le pack office.
• Bonne culture culinaire.

Les compétences

Savoir gérer une équipe.
Savoir tenir les documents en rapport à la gestion du catering.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature sont à transmettre par e-mail :
– CV détaillé avec photo.
– Lettre de motivation

email de transmission :

adama.doumbia@gems-cigroup.ci
cisse.generalmaritimeci@gmail.com
barry.generalmaritime.ci@gmail.com
simon.legre@gems-cigroup.ci

Date limite: 04/11/2024    Lieu: PLATE FORME PETROLIERE

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ASSISTANTE GOUVERNANTE GÉNÉRALE

Description du poste

Le cabinet KAM-NET GROUPE recrute une Assistante Gouvernante générale avec une expérience de 5 ans et plus pour son partenaire hôtelier à Marcory.

Responsabilités Principales:

Direction et Coordination : Diriger, encadrer, coordonner et contrôler le travail du personnel chargé du nettoyage et de l’entretien de l’établissement hôtelier.

Contrôle de la Propreté : Vérifier la propreté et l’hygiène des chambres, des parties communes (couloirs, escaliers, etc.) et parfois des espaces extérieurs.

Gestion des Équipes : Gérer les équipes d’entretien, planifier les tâches, contrôler le travail effectué et veiller à la satisfaction des clients.

Gestion Administrative : Participer à la gestion administrative du personnel, incluant les plannings, les congés payés, les extras, et éventuellement le recrutement et la gestion du personnel.

Gestion des Stocks : Gérer les stocks de produits et fournitures nécessaires à l’activité de l’équipe, incluant les achats de produits et matériels.

Formation et Animation : Former et animer le personnel des étages, ainsi que participer à l’intégration de nouveaux salariés.

Autres Tâches
Planification et Suivi : Élaborer les plannings et assurer le suivi quotidien des tâches de l’ensemble du service.

Maintenance et Hygiène : Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que la maintenance des installations et du mobilier.

Budget et Achats : Suivre mensuellement les budgets, gérer les achats et la gestion du linge et des uniformes, des produits d’accueil et d’entretien.

Clientèle : Intervenir auprès de la clientèle pour des demandes particulières et recueillir leurs avis et remarques.

Profil du poste

Compétences Requises

Formation : Diplôme en hôtellerie-restauration, tel que un BTS hôtellerie-restauration, un Bachelor ou Master en management hôtelier, ou un diplôme équivalent (Bac professionnel, CAP/BEP en hôtellerie).

Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en tant que Gouvernante ou Assistante Gouvernante Générale dans un établissement hôtelier.

Compétences Professionnelles
Gestion d’Équipe : Compétences en leadership et management du personnel d’étage, incluant la planification des tâches et le contrôle du travail effectué.

Hygiène et Sécurité : Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures de nettoyage et de désinfection.

Gestion Administrative : Compétences en gestion administrative, incluant la gestion des plannings, des congés et des budgets.

Organisation et Planification : Capacité à planifier et organiser les tâches, à gérer les stocks et les approvisionnements.

Compétences Interpersonnelles
Communication : Bonne communication et capacité à travailler sous pression, avec une forte orientation vers la satisfaction client.
Empathie et Sens du Détail : Empathie, sens du détail et du service, avec une capacité à réagir rapidement aux imprévus.
Leadership : Capacité à former et animer le personnel, ainsi qu’à accompagner l’intégration de nouveaux salariés.
Outils et Technologies
Informatique : Maîtrise de l’outil informatique, incluant les logiciels de gestion hôtelière et les outils bureautiques.
Autres Compétences
Règles de Sécurité : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes de sécurité.
Gestion des Stocks : Compétences en gestion des stocks et des approvisionnements.
Clientèle : Capacité à intervenir auprès de la clientèle et à recueillir leurs avis et remarques.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyer votre CV+ LM+Lieu d’habitation via cabinetdiikacoach@gmail.com.
Habitez impérativement dans la zone de Koumassi, Marcory et Treichville.
NB: Le nom respect des consignes annule automatiquement votre dossier de candidature.
Et 3 semaines après, si vous ne recevez pas une suite de notre part, sachez que votre candidature n’a pas été retenue.

Date limite: 04/11/2024      Lieu: Abidjan Marcory

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RECRUTEMENT PERSONNELS DE MAISON Niveau: BEPC, BAC

Description du poste

Notre agence de placement spécialisée dans le personnel de maison, est à la recherche de candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe !

Nous recrutons pour les postes suivants
Cuisinières
Nounous
Maternity Nurse
aide soignant(e)

Profil du poste

Expérience : Une expérience dans le secteur de la maison est un plus,
Savoir lire et écrire
Compétences : Sens de l’organisation, ponctualité et professionnalisme.
Engagement : Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Être âgé d’au moins 25 ans et plus

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation avec prétention salariale à servicesyayma@gmail.com

Date limite: 04/11/2024      Niveau(x): BEPC, BAC

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RESPONSABLE DES VENTES

Description du poste

Sous la supervision d’un Directeur Commercial, en tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé de piloter la stratégie commerciale de l’entreprise et de développer les ventes dans les secteurs de la transformation digitale, des solutions IT et de la cybersécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des plans d’action commerciale, la gestion de l’équipe de vente, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.

Responsabilités principales :

– Définition de la stratégie commerciale : Élaborer et exécuter une stratégie commerciale pour accroître les ventes des solutions d’EBENYX, notamment en transformation digitale, gestion des bases de données et cybersécurité.

– Gestion de l’équipe de vente : Recruter, former, encadrer et motiver l’équipe de vente pour garantir une performance optimale.

– Prospection et développement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, en particulier dans les secteurs bancaires, assurances, et les services publics​

– Négociation commerciale : Conduire les négociations avec les grands comptes et partenaires stratégiques pour maximiser les contrats et partenariats à long terme.

– Suivi des objectifs de vente : Fixer des objectifs clairs pour l’équipe commerciale, et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’atteinte de ces objectifs.

– Veille concurrentielle et stratégique : Suivre les tendances du marché des solutions technologiques et des services de transformation digitale pour ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

– Gestion des partenariats : Entretenir des relations solides avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats technologiques stratégiques (Oracle, WALLIX, etc.)​

Profil du poste

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation en technologie ou transformation digitale étant un atout.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une bonne compréhension des secteurs IT, transformation digitale et cybersécurité.

Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques de vente B2B, en particulier pour les solutions IT et technologiques.
-Bonne connaissance des outils de CRM et des plateformes de gestion des ventes
-Capacité à gérer des négociations complexes et à conclure des contrats à fort enjeu.

Compétences personnelles :
-Leadership et capacité à encadrer une équipe de vente performante.
-Excellentes compétences en communication et en négociation.
-Orientation résultats, avec la capacité de travailler sous pression.
-Esprit stratégique avec une bonne capacité d’analyse des données commerciales.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sfconsulting.ci, en mentionnant en objet  » Responsable des Ventes » dans l’objet de votre message.

Date limite: 23/11/2024    Lieu: Abidjan- Plateau

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Opportunité d’Emploi à Bouaké 200.000fcfa Niveau Bac

CUISINIERS PROFESSIONELS

Description du poste

Nous recrutons un cuisinier pâtissier pour un restaurant.
Missions principales :
Création et Élaboration des Menus :

Concevoir et élaborer les menus de plats salés et de desserts en harmonie avec le concept du restaurant.
Innover et proposer de nouvelles recettes et créations saisonnières.
Préparation des Plats :

Réaliser les préparations culinaires (entrées, plats principaux) et pâtissières (pâtisseries, desserts) en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de présentation.
Assurer la cuisson, le dressage et la finition des plats et desserts.

Gestion de la Cuisine :

Commander les ingrédients nécessaires et gérer les stocks de manière efficace.
Veiller à la bonne conservation des produits et à leur approvisionnement en fonction des menus.
Collaboration avec l’Équipe :

Travailler en étroite collaboration avec le chef de salle et le personnel de service pour garantir une expérience client optimale.
Participer à l’organisation des services et au bon fonctionnement de la cuisine.
Contrôle de la Qualité :

Évaluer la qualité des produits et des préparations en cours.
Garantir la satisfaction des clients en matière de goût, de présentation et de service.
Compétences requises :
Technique culinaire : Maîtrise des techniques de cuisine et de pâtisserie, ainsi que des équipements de cuisine.
Créativité : Capacité à innover et à concevoir des plats et desserts originaux.
Gestion d’équipe : Compétences en leadership, en gestion et en formation d’équipe.
Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais.
Communication : Excellentes compétences en communication avec l’équipe et les clients

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme en cuisine ou pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent).
Expérience significative en tant que chef cuisinier et pâtissier dans un restaurant ou une pâtisserie.
Passion pour la cuisine et la pâtisserie, avec un souci constant du détail.

NB: Le recrutement se fera sur Abidjan , hébergement pris en charge par le restaurant

Salaire: 200.000 FCFA

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à servicesyayma@gmail.com

Date limite: 04/11/2024    Lieu: Bouaké    Niveau(x): BAC+1, BAC, BT

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Recrutement AGENT DE TOURISME EXPÉRIMENTÉ

Description du poste 

Global Group Travel, agence de voyage basée à Abidjan et Dubaï,

recherche un (1) agent de tourisme.

Profil du poste 

Ayant une expérience confirmée, un bon carnet d’adresses, et déjà occupé un poste similaire.

Comment Postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

par mail : globalgroupmultiservices@gmail.com

par WhatsApp au : +225 07 07 817 582

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Air Côte d’Ivoire recrute Personnel Navigant Commercial (PNC) HF – BAC+2/3

Air Côte d’Ivoire recrute des hommes et des femmes pour le métier de personnel navigant commercial, plus qu’un métier, une vocation, cette personne sera en charge avant tout d’ assurer le confort et la sécurité des passagers sur les différents vols de la compagnie;

Vos Missions si vous nous rejoignez seront sur les aspects suivants : 

Missions de sécurité : 

• Contrôler la présence, le bon état et le bon fonctionnement des différents équipements de sécurité dans l’avion ;
• Procéder à l’accueil et à l’installation des passagers à bord de l’avion ;
• Faire le comptage des passagers présents;
•  Faire les démonstrations de sécurité et indiquer aux passagers
  les procédures à suivre en cas d’urgence;
•  Aider au déplacement des passagers à mobilité réduite et des passagers
  à particularité au cours des vols.

Missions commerciales : 

• S’assurer de la disponibilité à bord des repas, boissons et
  produits à vendre ;
• S’assurer de la propreté et du bon rangement de la cabine ;
•  Passez des annonces, des messages d’accueil et de sécurité aux passagers
  pour leur confort ;
• Effectuer le service de repas et de rafraichissements et la mise à disposition de couvertures, d’oreillers, de revues et de journaux, si disponibles…
•  Intervenir auprès des passagers en cas de besoin;
• Répondre avec amabilité aux questions et préoccupations des passagers dans le respect des procédures de vol;
• Vendre des produits détaxés aux passagers et les enregistrer dans des comptes
  de ventes à bord ;
• Produire des rapports  de vol et faire des recommandations si nécessaires pour l’amélioration des services ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre
  de ses activités.

Missions de sureté & secourisme :

•  S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des avions avant chaque décollage et atterrissage, conformément aux procédures de vol ;
• Faire les vérifications de sûreté

• Prodiguer les premiers soins aux passagers en cas de nécessité, avec calme et amabilité;

Profil recherché :

• Etre titulaire d’un Bac+2/3 en  Communication, Marketing, Commerce ou équivalent
• Etre âgé de 21 ans minimum et de 27 ans maximum au 31 décembre 2024 ;
• Etre en bonne santé physique ;
• Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m80 pour les candidatures féminines ;
• Avoir une taille comprise en 1m75 et 1m85 pour les candidatures masculines
• Avoir un IMC normal ;
• Savoir nager ;
• Avoir un très bon niveau en anglais ;
• Ne pas avoir de tatouages ni de piercing visibles sur le corps ;
• Avoir une très bonne capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la planification;
• Avoir le sens des responsabilités et des priorités;

Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature
composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie scannée du Bac, du diplôme
universitaire (BTS, Licence 3, Master et d’une pièce d’identité valide) une photo
professionnelle en entier.

Le poste est basé à  Abidjan.
NB : Seuls les dossiers complet (CV avec mention obligatoire de l’âge, lettre de
motivation, copie scannée du Bac, du diplôme universitaire, une photo professionnelle

en entier  + pièce d’identité valide) seront considérés.

LE PROCESSUS DE SELECTION DEBUTERA PAR UN TEST DE NATATION ELIMINATOIRE

POSTULEZ DIRECTEMENT SUR 
LE SITE DE AIR CI ICI

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La NSIA BANQUE recrute CONSEILLER CLIENTELE

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

Contribuer, sous la supervision du Chef d’Agence, au développement et à l’assainissement du portefeuille clientèle, ainsi qu’à la commercialisation des produits de la banque.

CHEF D’AGENCE

Téléchargez l’offre complète

AGENT CALL CENTER

Description du poste

Nous recherchons un agent de call center dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant qu’agent, vous serez le point de contact principal pour nos clients et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de leurs besoins.

Vous aurez pour missions de :
Répondre aux appels entrants et sortants avec professionnalisme.
Fournir des informations précises sur nos produits et services.
Résoudre les problèmes des clients de manière efficace.
Maintenir des dossiers précis des interactions avec les clients.
Collaborer avec les équipes internes pour améliorer l’expérience client.

Profil du poste

Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Expérience dans un environnement de service à la clientèle (préférable).
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels.
Esprit d’équipe et attitude positive.

Dossiers de candidature

CV+LM à l’adresse suivante : recrutement.rh.r225@gmail.com avec en Objet : AGENT CALL CENTER. Poste à pouvoir dans l ‘immédiat

Lieu: ABIDJAN    Date limite: 04/11/2024

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SUPERVISEUR COMMERCIALE COMMUNE

Description du poste

FINTECH AIGLE est une entreprise agrégateur de solutions de paiement digital.

Le Superviseur Commercial est chargé de la gestion et du développement des ventes dans la commune à laquelle il/elle sera assigné. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le suivi des performances de ses équipes sur le terrain. Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur du paiement digital.

Recruter, former et encadrer les équipes de commerciaux terrain de la commune ;
Fixer des objectifs de vente et suivre les performances individuelles et collectives ;
Organiser des réunions régulières avec l’équipe pour partager les informations, les bonnes pratiques et les résultats.

Profil du poste

Bac +2/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de Mobile Money.
Excellentes compétences en négociation et en communication.
Capacité à analyser les données de vente et à développer des stratégies commerciales.
Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec une références) + copie du diplôme à
recrutement.rdv-etatcivil@csn-ci.com
NB: Précisez en objet la commune à laquelle vous postulez
EX: SUP COM + COMMUNE ( SUP COM Abobo)

Date limite: 04/11/2024    Lieu: Abobo, Adjamé, Anyama, Attécoubé, Bingerville, Cocody, Koumassi, Marcory, Plateau, Port bouët, Treic

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CONSEILLER CLIENTÈLE BANQUE ASSURANCE

Description du poste

En tant que commercial, vous serez chargé de : – Organiser des rendez-vous de prospection : recueillir et identifier les besoins du prospect. – Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect. -Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d’action en vu d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie et aux fins d’accroître significativement le volume des ventes. – Maintenir et optimiser la stratégie commerciale; organiser, planifier et coordonner les actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle – Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d’affaires.

Profil du poste

Avec un niveau BAC+2 dans toute filière, vous pouvez postuler à cette offre.

Dossiers de candidature

votre CV et Lettre de Motivation au: edafjobs@gmail.com

Date limite: 04/11/2024    Lieu: Plateau, Bouaké, Yamoussoukro, Daloa

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VENDEUR EN VEHICULE

Description du poste

-PROSPECTER ET VENDRE LES PRODUITS DE LA SOCIETE
-FAIRE REFERENCEMENT DES PRODUITS DE L’ENTREPRISE
-FAIRE LES AFFICHAGES DANS LES PDV
-FAIRE LE POINT QUOTIDIENNEMENT

Profil du poste

-AVOIR LE PERMIS A ET SAVOIR CONDUIRE UN CAMION 3 OU 5 TONNES
-SAVOIR LIRE ET ECRIRE
-AVOIR LA MAITRISE DE LA ZONE CITEE

Dossiers de candidature

ENVOYEZ VOS CVS A L’ADRESSE rhfocusmarkting@gmail.com
VEUILLEZ MENTIONNER LE TITRE DE L’OFFRE EN OBJET

Date limite: 30/11/2024      Lieu: ATTECOUBE

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LA SOCIETE DE MINE DE BONIKRO RECRUTE PLUSIEURS PROFILS NIVEAU BAC

trois (03) Sample Preparation Technicians

À Bonikro Gold Mine, nous aidons nos employés à apprendre, à se développer et à accroître leurs compétences, ainsi qu’à atteindre leur plein potentiel. Nous proposons un environnement de travail offrant des possibilités de développement de votre carrière. Notre stratégie consiste à nous concentrer sur la création d’un environnement de travail sûr, où nos employés se sentent fortement liés à nos objectifs, et où les capacités de notre personnel sont la clé de notre succès.

Venez et faites partie de cette réussite.

 

A propos du poste

 

Nous recherchons actuellement trois (03) Sample Preparation Technicians pour rejoindre notre équipe de l’exploration

Le titulaire de ce poste aura pour missions principales de :

 

• Exécuter rapidement les instructions des géologues principaux/de l’équipe géologique régionale afin de garantir l’exécution sûre, opportune et efficace des objectifs de production quotidiens.
• En coordination avec les géologues/l’équipe géologique régionale, planifier l’avancement de la préparation mécanique des échantillons en toute sécurité et dans le respect des délais.
• Fournir un bilan quotidien/hebdomadaire/mensuel des échantillons traités
• Superviser et coordonner toutes les opérations de préparation mécanique des échantillons
• Consigner par écrit et sous forme numérique les échantillons préparés et les autres informations relatives à la production.
• Préparer et coordonner les expéditions des échantillons au laboratoire
• Respecter toutes les normes et exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

 

Il s’agit d’un CDI basé à Bonikro avec un cycle de travail de 10 jours de travail suivis de 5 jours de repos.

 

 Profil requis:

 

• Avoir un niveau BAC ou être titulaire d’un BT en chimie.
• Avoir une expérience dans les travaux de laboratoire d’analyse serait un atout.
• Avoir un permis de conduire
• Être honnête et intègre.
• Les candidatures féminines sont fortement recommandées

Pour postuler

Envoyer votre CV à l’adresse ico.hr@alliedgold.comavec en objet« Sample Preparation Technician », au plus tard le

 3 novembre 2024

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PROGRAMME ANNUEL DE STAGES (PAS) 2025 – SAVE THE CHILDREN – COTE D’IVOIRE

CONTEXTE

Save the Children offre aux jeunes diplômés talentueux l’opportunité unique de découvrir directement le travail de notre organisation.

Le Programme Annuel de Stages (PAS) qui est à sa troisième session, a pour objectif de fournir une expérience d’apprentissage enrichissante qui permettra aux participants de développer des compétences clés et de se positionner avantageusement sur le marché de l’emploi, aussi bien au niveau local qu’international.

 

Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes diplômés dans les domaines suivants pour constituer un vivier de talents qualifiés :

–        Gestion des projets,

–        Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage,

–        Logistique et achats,

–        Finances,

–        Ressources Humaines,

–        Communication, Media et plaidoyer,

–        Archivage,

–        Contrôle interne,

–        Protection et Droits de l’enfant,

–        Administration,

–        Gestion des partenariats et subventions,

–        Technologie de l’information (ITC) ,

–        Renforcement économique des ménages et moyens de subsistance,

–        Droit privé,

–        Santé et Nutrition,

–        Genre,

–        Education.

 

PORTÉE DU RÔLE

Les stagiaires auront l’opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de Save the Children, en étant impliqués soit directement dans les initiatives sur le terrain, soit au sein des départements de support. Ils se familiariseront avec les enjeux humanitaires, en particulier ceux liés à la défense des droits de l’enfant.

Rejoindre le Programme Annuel de Stage de Save the Children, c’est :

 

• Bénéficier de l’expertise et de l’accompagnement de professionnels expérimentés ;
• Développer et valider des compétences opérationnelles clés ;
• Intégrer un réseau d’envergure internationale ;
• Recevoir une prime de stage tout au long de votre mission.

 

RESPONSABILITES LIEES A LA SAUVEGARDE

 

Les politiques de Sauvegarde et le code de conduite de Save The Children s’appliquent au personnel, aux administrateurs et toute autre personne impliquée dans le travail de Save The Children ou associée, y compris mais sans s’y limiter, les volontaires, les stagiaires, les partenaires, les partenaires de mise en œuvre, les consultants, les sous-traitants ainsi que les visiteurs. Ces personnes ont le devoir de :

1. Respect –Traiter tout le monde avec respect, dignité et professionnalisme.
2. Ne pas faire du mal– ne se rendre coupable d’aucun abus, exploitation, ou maltraitance envers les enfants et les adultes ou les placer dans un milieu périlleux ou situation périlleuse.
3. Prevention – Faire tout ce qui est dans leur pouvoir pour prévenir les abus, les exploitations, et les accidents.
4. Diriger – Suivre et promouvoir les politiques de sauvegarde et le code de bonne conduite.
5. Rapporter – Toute formes d’abus ou préjudice doivent être signalées dans les 24 heures. Ces informations ne peuvent être partagées qu’avec les personnes focales responsables.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

• Avoir au minimum un niveau BAC + 2 ou un Diplôme de Licence dans le domaine souhaité. (Avoir faire la soutenance)

• Être Dynamique, Méthodique, Rigoureux, Polyvalent et Autonome.
• Avoir une très bonne expression et de bonnes capacités rédactionnelles en Français (l’Anglais sera un atout).
• Avoir une attitude positive en toute circonstance, reflétant un comportement professionnel
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Avoir un bon niveau dans l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Outlook.
• Avoir la capacité de travailler en équipe avec des personnes de profils différents, et sous pression.
• Être à mesure de se conformer aux valeurs de Save The Children que sont

–        l’Intégrité,

–        l’Ambition, –

–        la Redevabilité, –

–        la Collaboration

–        et la Créativité.

• Être âgé de 18 à 35 ans au 31 décembre 2024.

 

DUREE DU CONTRAT

 

06 Mois renouvelable une fois

RÉMUNÉRATION

 

Une prime forfaitaire mensuelle de cent mille (100 000) F CFA sera accordée à chaque stagiaire pour toute la durée de leur mission.

 

LIEUX D’AFFECTATION

 

Les opportunités de stage seront disponibles au bureau national de Save the Children à Abidjan, dans nos bureaux terrain situés à Daloa, Bouaké, Abengourou, Man, et dans nos sous-bureaux de Bondoukou, Issia, Soubré, San Pedro, Zoukougbeu, Man, Touba, et Ferkessédougou.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

 

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

 

COMMENT POSTULER

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également en objet de la lettre de motivation le poste souhaité, ainsi que la localité de préférence,

[Par exemple : « Candidature au poste de stagiaire en Ressources Humaines –basé à Abidjan »]

 

NB : les candidatures qui ne respecteront pas les consignes seront considérées comme incomplètes et seront rejetées.

 

Pour tous ceux qui ont des difficultés d’accès au lien, prière envoyer votre dossier (Cv+ lettre de motivation dans un seul document en spécifiant le poste à l’adresse suivante :

External candidacy link: View the external job posting

civ.recrutement@savethechildren.org

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DATE DE CLOTURE DE L’ANNONCE

 15 novembre 2024 à 23h45 mn

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Save the Children s’engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l’enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ?? https://ci.ci/fx0  

 | LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Pour toute information complémentaire, veuillez nous contacter aux adresses ci-dessous.

isaac.monke@savethechildren.org

bany.aboudramane@savethechildren.org

Date limite: 15/11/2024

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ENSEIGNANT(ES)

Description du poste

Job Advertisement: International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP) Teaching Positions

Location:
Groupe Scolaire L’Ardoise,
Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Type: Full-Time
Start Date: September 2025

Groupe Scolaire L’Ardoise is a prestigious institution dedicated to providing an exceptional education through the International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP). Our school is a candidate school for DP .We are seeking passionate and qualified educators to join our dynamic team for the following subjects:

1. Physics and Chemistry Teacher
2. Biology Teacher
3. Language and Literature (English) Teacher
4. ⁠Geography /World politics Teacher

Key Responsibilities:
– Deliver high-quality instruction aligned with the IBDP curriculum.
– Foster a stimulating and engaging learning environment for students.
– Develop and implement lesson plans that cater to diverse learning styles.
– Assess and evaluate student progress and provide constructive feedback.
– Collaborate with colleagues to enhance the overall educational experience.
– Participate in professional development and contribute to the school community.

Qualifications:
– A Master’s degree in the relevant subject area (Physics, Chemistry, Biology, Geography, World Politics or Language and Literature).
– Teaching certification or equivalent qualification.
– Proven experience teaching at the high school level, preferably within the IBDP framework.
– Strong communication and interpersonal skills.
– A commitment to fostering a positive and inclusive learning environment.

Why Join Us?
– Be part of a supportive and collaborative educational community.
– Opportunities for professional growth and development.
– A competitive salary and benefits package.

If you are passionate about education and eager to inspire the next generation of learners, we would love to hear from you!

Application Process:

Please submit your resume, cover letter, and any relevant teaching certifications to gisele.dp.coord@gmail.com by Sunday 10th November 2024. In your cover letter, please outline your teaching philosophy and experience with the IBDP program if applicable.

Groupe Scolaire L’Ardoise is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and students.

Join us in shaping the future of education!

Profil du poste

Qualifications:
– A Master’s degree in the relevant subject area (Physics, Chemistry, Biology, Geography, World Politics or Language and Literature).
– Teaching certification or equivalent qualification.
– Proven experience teaching at the high school level, preferably within the IBDP framework.
– Strong communication and interpersonal skills.
– A commitment to fostering a positive and inclusive learning environment.

Why Join Us?
– Be part of a supportive and collaborative educational community.
– Opportunities for professional growth and development.
– A competitive salary and benefits package.

If you are passionate about education and eager to inspire the next generation of learners, we would love to hear from you!

Dossiers de candidature

gisele.dp.coord@gmail.com

Date limite: 04/11/2024

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ENQUÊTRICE

Description du poste

Contexte et justification
Empathways est une intervention visant à améliorer l’empathie chez les prestataires offrant des services de santé sexuelle et reproductive et chez les jeunes. Elle implique des dialogues basés sur des questions entre prestataires et jeunes. Jhpiego met actuellement en œuvre l’intervention Empathways en Côte d’Ivoire dans le cadre du projet RISE, financé par l’USAID. Le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHP CMU) à travers le Programme National de la Santé Scolaire et Universitaire, Santé Adolescent et Jeunes (PNSSU-SAJ), en collaboration avec Family Health International (FHI 360) mène une étude pour évaluer l’impact de cette intervention sur les attitudes et comportements des prestataires envers les jeunes femmes de 15 à 24 ans.
Le cabinet SITEP recrute six (6) enquêtrices afin de réaliser la collecte des données dans les établissements de santé ciblés par l’étude.

Description des Rôles et Responsabilités:
Les enquêtrices auront pour mission de réaliser des visites et collecter des données dans les établissements concernés.
Les responsabilités des enquêtrices incluent :
• Participation aux sessions de formation : Assister aux sessions de formation et de briefing pour comprendre les objectifs et les critères d’évaluation
• Préparation aux visites : S’approprier le contenu de la formation avant les visites sur les sites de l’étude.
• Visite des établissements : Effectuer les visites selon les critères définis lors de la formation.
• Rapport de visite : Rédiger un rapport détaillé immédiatement après chaque visite, selon les critères prédéfinis.
• Débriefing post-visite : Participer aux sessions de débriefing pour fournir des informations qualitatives complémentaires et répondre aux questions de clarification de l’équipe d’évaluation.

Période d’Exécution:
La collecte de données se déroulera de novembre à décembre 2024.

Localisation : District sanitaire de Koumassi, Côte d’Ivoire.
Engagement : Temps partiel avec des périodes de travail intensif pendant la phase de collecte de données.

Profil du poste

Les candidates doivent répondre aux critères suivants :
• Éducation : Avoir un niveau d’études minimum BAC ;
• La préférence sera donnée aux jeunes filles, étudiantes sage-femmes ou affiliées à des organisations locales de défense de la santé sexuelle et reproductive, bien que les compétences techniques ne soient pas requises, afin de garantir et qui l’authenticité des visites.
• Compétences analytiques : Être capable d’analyser objectivement les interactions et de rédiger des rapports clairs et précis.
• Confidentialité : Faire preuve de discrétion respecter les exigences éthiques de l’évaluation.
• Bonne compétence linguistique : Avoir une bonne maîtrise de la communication orale et écrite.
• Disponibilité et flexibilité : Être disponible pour les sessions de formation, les visites de collecte de données, et les débriefings post-visite, avec une flexibilité pour respecter les horaires des établissements et les exigences de coordination.

Dossiers de candidature

Soumission des Candidatures
Les candidats intéressés doivent soumettre :
– Un CV actualisé et détaillé avec des références professionnelles
– Une lettre de motivation
– Des copies des diplômes et certificats de formation
– Une copie de votre pièce d’identité

Dépôt des Candidatures
Les candidatures doivent être envoyées par email à recrutment.education@gmail.com au plus le 27 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Date limite: 27/10/2024    Lieu: District sanitaire de Koumassi

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GESTIONNAIRE DE LIVRAISONS

Description du poste

Le gestionnaire de LIVRAISON a pour mission de coordonner les livraisons avec les livreurs.
Il assure le suivis avec les clients et fait le point journalier.
Il maitrise l’outils informatique notemment Excel.
A l’aise en communication au telephone et par message, il est régulièrement en ligne pour donner des instructions et gerer les situations courantes avec les clients.
Il aidera egalement au développement commercial de l’activité.

LES AVANTAGES du POSTE:
Salaire Fixe + Primes sur les performance de livraisons
+ Emploi stable

Profil du poste

– Connais les differents secteurs D’Abidjan
– Connais EXCEL et sait se servir des filtres
– A deja exercé dans la gestion de livraison
– Excellent relationnel
– Sait faire des rapports écrits
– Autonome
– Sérieux
– Parle et écris correctement le Français

Dossiers de candidature

Mail non lu si vous ne remplissez pas l’Objet du mail : GESTIONNAIRE DE LIVRAISONS + « COMMUNE de résidence ».
envoyez un Mail avec votre votre CV à l’adresse fdvafd2019@gmail.com

Date limite: 20/11/2024    Lieu: Cocody Attoban

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TRÉSORIER/ÈRE RÉGIONAL(E)

Description du poste

REGIONAL CASH CONTROLLER (BILINGUAL)

Position Summary:

As a Cash Controller, you will be responsible for overseeing the cash flow activities within the organization. Your primary duties will include managing cash receipts, disbursements, reconciliations, and ensuring accuracy in financial transactions. You will work closely with the finance team to maintain the integrity of financial data and contribute to the overall financial health of the organization. You will report to the FP&A Manager and Group CFO.

Key Responsibilities:

1. Cash Management:

– Monitor daily cash transactions including deposits, withdrawals, and transfers.
– Maintain accurate records of cash receipts and disbursements.
– Prepare and process cash reconciliations to ensure accuracy and completeness.
– Forecast cash needs and assist in cash flow optimization.

2. Banking Relations:

– Liaise with banks and financial institutions to manage accounts and resolve any banking issues.
– Coordinate the opening and closing of bank accounts as necessary.
– Monitor bank fees and charges to optimize banking costs.

3. Financial Reporting:

– Prepare cash flow reports and forecasts for management review.
– Assist in the preparation of financial statements and reports as needed.
– Ensure compliance with accounting standards and company policies.

4. Internal Controls:

– Implement and maintain internal controls related to cash handling procedures.
– Conduct periodic audits to ensure adherence to cash control policies.
– Identify and address any discrepancies or irregularities in cash transactions.

5. Process Improvement:

– Continuously review and streamline cash management processes for efficiency and effectiveness.
– Recommend and implement improvements to enhance cash flow management practices.

Profil du poste

Qualifications:

– Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field.
– Proven experience in cash management and international financial accounting roles.
– Strong analytical and problem-solving skills.
– Proficiency in financial software and Microsoft Excel.
– Excellent attention to detail and accuracy.
– Ability to work effectively in a fast-paced environment and meet deadlines.
– Strong communication and interpersonal skills.
– Knowledge of banking regulations and compliance requirements.

Dossiers de candidature

Do you meet these criteria? Then apply now!

Send your CV to this address with the job title in the subject line: contact.abidjan@hsd-melt.com or on https://mhd.hsd-melt.com/ 2722245539 / 0506137488.

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PLUSIEURS PROFILS

RECRUTEMENT IMMEDIAT
POUR UN IMPORTANT HOTEL
SIS A BOUAKE

RECRUTEMENT I FORMATION I INTERIM I CONSEIL RH

Responsable Exploitation Hôtel
Gouvernant/Gouvernante
Stagiaire Réceptionniste
Stagiaire Serveur
Femme/Valet de chambre
NB : Être résident (e) s à Bouaké ou y avoir des attaches
Les Tests et entretiens d’embauche à Bouaké sans aucune prise en
charge.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.centralh@gmail.com
Tel : 07 06 96 98 29 / 07 59 12 91 51

Date limite: 22/11/2024

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COMMERCIAL (ORANGE)

Description du poste

Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2024 :

20 COMMERCIAUX PORTE A PORTE POUR LA COMMERCIALISATION DES PRODUITS ET SERVICES DE ORANGE.

Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions :
• Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits Orange;
• Acquérir et Fidéliser de nouveaux clients ;
• Assurer un premier niveau de relation client;

Rémunération:
60.000 Fcfa + 150.000 à 300.000 Fcfa de Commission (voire plus si le commercial dépasse les objectifs).

Type de contrat: Stage puis CDD 1 an

Profil du poste

Profil :
– Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation
– Maitrise de l’outil informatique
– Avoir un smartphone
– Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse
– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
– Orienté objectifs
– Capacité d’adaptation
– Confiance en soi
– Être réactif et dynamique
– Être concret et pragmatique

Dossiers de candidature

Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à envoyer à l’adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant la zone qui vous intéresse.

NB: seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Date limite : 03 novembre 2024

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ASSISTANT(E) CUISINIER(E)

EBURKA COJNSEILS

RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) CUISINIER(E)

 

Description du poste

ACTIVITES DU POSTE

• Laver, peler ou éplucher des fruits ou des légumes ;
• Découper, trancher ou tailler des fruits ou des légumes ;
• Nettoyer, couper ou hacher des viandes, des charcuteries ou des poissons ;
• Surveiller la cuisson des plats ;
• Aider au montage des plats ou des assiettes ;
• Distribuer les fournitures et les plateaux d’aliments, s’il y a lieu ;
• Placer les restes dans des contenants et ranger les aliments pour la conservation ;
• Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail ;
• Nettoyer et désinfecter l’équipement, les appareils, le matériel ou les accessoires ;
• Nettoyer la vaisselle, la verrerie ou les ustensiles ;
• Ranger le matériel.

Profil du poste

ETUDES ET EXPERIENCE

– Avoir entre 23 et 30 ans ;
– Etre titulaire d’un CAP/BT/BTS en cuisine;
– Justifier d’au moins 01 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.

SAVOIR/SAVOIR-REQUIS :
• Avoir des connaissances en cuisine chinoise ;
• Maîtriser parfaitement les découpes ;
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité, de même qu’en hygiène et salubrité.

SAVOIR-ETRE REQUIS :
• Être créatif
• Être polyvalent ;
• Avoir le sens du lien hiérarchique ;
• Être soigné de sa personne ;
• Avoir une bonne forme physique ;
• Être organisé, respectueux, discret et rigoureux ;
• Avoir la capacité à se développer et à travailler en équipe.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkajob@gmail.com  AVEC LA MENTION « ASSISTANTE CUISINIERE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 05 NOVEMBRE 2024.

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GESTIONNAIRE DE STOCK  150.000 F CFA

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS recrute AGENT COMPTOIR – SECTEUR TOURISME (JUNIOR)

Description du poste

Nous recrutons un Agent Comptoir (Junior) pour notre agence de voyage. Vous serez chargé d’accueillir, conseiller et vendre des produits touristiques adaptés aux besoins des clients.

Missions principales :

• Accueillir les clients au comptoir et les conseiller sur les offres touristiques.
• Vendre des billets d’avion, des séjours, et d’autres prestations touristiques.
• Traiter les réservations et émettre les billets.
• Assurer un suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction.

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation en tourisme, hôtellerie ou vente.
• Première expérience en agence de voyage ou secteur touristique.

• Maîtrise des systèmes de réservation (Amadeus, Galileo).
• Sens du service client et excellent relationnel.

Rémunération :

• A partir de 150 000 XOF…

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com  ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d’informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

• Métier(s): Logistique/Transport
• Niveau(x): BAC+3, BAC+2
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Poste basé à DUEKOUE
• Date de publication: 21/10/2024
• Date limite: 10/11/2024

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CHEF COMPTABLE – 650.000 F à 700.000 F CFA net

INTITULE: CHEF COMPTABLE
MISSIONS PRINCIPALES :

Le Chef Comptable assure la supervision de l’ensemble des activités comptables de l’entreprise. Il
s’assure également du respect des normes comptables et fiscales, tout en garantissant la fiabilité des
comptes. Ses missions incluent :

I. TACHES

• Gestion et supervision comptable :
o Superviser les opérations comptables quotidiennes (facturation, paie, encaissements,
décaissements, etc.) ;
o Tenir les livres comptables et contrôler la bonne application des procédures internes ;
o Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes ;
o Élaborer et superviser les états financiers (bilans, comptes de résultat, etc.).
• Conformité légale et fiscale :
o Assurer la conformité aux normes comptables locales et internationales (IFRS, normes
françaises) ;
o Garantir le respect des obligations fiscales et sociales (déclarations fiscales, TVA,
cotisations sociales, etc.) ;
o Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les administrations
fiscales.
• Gestion de la trésorerie :
o Suivre les flux de trésorerie, anticiper les besoins en fonds de roulement ;
o Gérer les relations avec les banques et autres partenaires financiers ;
o Établir des prévisions financières et des rapports de trésorerie.
• Management d’équipe :
o Encadrer et animer l’équipe comptable ;
o Assurer la formation continue et le développement des compétences de l’équipe ;
o Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe pour garantir le respect des délais.
• Projets transversaux :
o Participer à l’amélioration des systèmes d’information comptable ;
o Collaborer avec les autres entités de l’entreprise (RH, contrôle de gestion, direction
générale) sur des projets communs ;
o Mettre en place et optimiser les procédures internes pour améliorer l’efficacité.

II. PROFIL

• Avoir un Diplôme de Niveau BAC+4 /5 en Finance Comptabilité ou diplôme
équivalent

III. COMPETENCES SOUHAITEES

❖ Savoirs
• Connaissances financières ;
• Compétence d’analyse et de synthèse ;
• Maitrise parfaite des techniques comptable.

❖ Savoir-Faire
• Bonne connaissance de l’outil informatique notamment Microsoft Excel ;

• Bonne connaissance des outils comptable SAGE Compta et Paie etc.

❖ Savoir-Être
• Organisation;
• Dynamisme ;
• Disponibilité ;
• Réactivité ;
• Rigueur.

Disponibilité : immédiate

Salaire Proposé : 650 000 à 700 000 net
Les CV sont recevables à : recrutement@ivoiresoftservices.net
Date limite de dépôt : 27/10/2024

• Niveau(x): BAC+3, BAC+2
• Expérience: 3 ans
• Lieu: Poste basé à DUEKOUE
• Date de publication: 21/10/2024
• Date limite: 10/11/2024

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Réceptionniste Institut de beauté – 100.000 F – Tous Niveaux

Description du poste

*SPPCI-SARL*

💥💥Nous recrutons pour le compte d’une grande Institut de beauté
Les profils suivants

– Une Réceptionniste

*Salaire [100.000] Francs CFA*
Horaires de travail 6 jours / 7 jours de 08h -19h

*Lieu Cocody RIVIERA 2*

*N.B: être disponible dans l’immédiat*

*_intéressé_* 👉 *SPPCI*👉📲+ *225 2733773312 / 0584559599 / 0767048688 ( whatshap)*

Profil du poste

👉 *Compétences*
– avoir déjà travaille a un poste similaire
– être courtois et accueillante
– être sourient
– être méthodique

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae à envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « LE POSTE RECHERCHÉ ».

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RECRUTEMENT AGENT CONTROLEUR

URGENT RECRUTEMENT DE CONTROLEUR

Description du poste 

RADIANT ASSISTANCE SECURITY recrute urgemment 5 contrôleurs.

Les personnes devront avoir le permis de la moto et savoir conduire tout type de moto et avoir l’expérience en tant que contrôleur.

envoyez CV et Permis a cv@radiant.ci

Profil du poste 

Savoir  lire et écrire

Être de bonne moralité

Savoir rédiger des rapports

être disponible immédiatement

Comment Postuler

cv@radiant.ci  ou appelez le 01 50 007 007

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Moov Africa Côte d’Ivoire recrute 01 COMPTABLE BAC+2 / 3

I- MISSIONS – Moov Africa Côte d’Ivoire

Assurer le suivi et le contrôle des comptes Fournisseurs/Achats, trésorerie et clients
S’assurer de la réalité des opérations d’achats, vente et trésorerie et leur correcte comptabilisation sur
une base quotidienne
Procéder aux réconciliations de comptes (analyses et lettrage) avec les partenaires
Participer aux travaux de clôture de comptes mensuels/ trimestriels/annuels

II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS TECHNIQUES

  Tenir les comptes fournisseurs
Comptabiliser les factures d’achats
Procéder à un contrôle sur l’exactitude des informations figurant sur la facture
Transmettre les factures à la hiérarchie pour vérification
Circulariser les soldes fournisseurs sur une base trimestrielle
  Participer à l‘ana lyse des comptes fournisseurs
Rapprocher les comptes de MOOV-CI et ceux des fournisseurs
Procéder au lettrage des comptes fournisseurs

   Réaliser les travaux de reporting mensuels et annuels
Comptabiliser les provisions de prestations non facturées
Procéder à l’abonnement périodique des charges
Prendre part aux différents audits commandités par la société ou le groupe

   Entretenir des relations professionnelles de confiance avec l’ensemble des partenaires externes
Echanger avec les fournisseurs sur le traitement et règlement des factures
Service d’interface entre les fournisseurs et les services demandeurs

   Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie
Participer à la mise à jour des procédures
Participer aux réunions hebdomadaires (Division Comptabilité Analytique et Contrôle des Coûts)
Effectuer mensuellement des inventaires de caisses et de marchandises
Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie
Participer aux différents inventaires mensuels/trimestriels/annuels

   Tenir les comptes Clients
Comptabiliser les factures clients, les encaissements, les ventes
Procéder à la réconciliation des soldes clients avec le SI Commercial
Analyser toutes les transactions commerciales pour la fiabilité des comptes

Effectuer les inventaires de caisses et de marchandises sur une base mensuelle
Procéder à l’analyse et au lettrage des comptes sous responsabilité

  Tenir les comptes de trésorerie
Recevoir et comptabiliser les pièces de sorties de caisse, de frais de missions, de notes de frais
Produire l’état des avances en attente de régularisation et envoyer des rappels au staff
Comptabiliser tous les reversements d’encaissements en banque
Etablir les rapprochements pour faire ressortir les suspens
Suivre avec la Division trésorerie, l’obtention des pièces justificatives en vue de leur apurement

III- PRINCIPALES EXIGENCES TECHNIQUES DE L’EMPLOI

  Diplôme + expériences
BAC +2/3 Finances – Comptabilité avec
02 – 03 ans dans l’activité

  Connaissances
Produits Connaître la fiscalité
Connaître la comptabilité générale, analytique et des sociétés
Connaître l’outil informatique
Avoir des notions en anglais
Avoir des notions en trésorerie, comptabilité clients…. Etc.

   Savoir-faire
Savoir analyser une facture
Savoir traiter une facture
Savoir analyser un compte
Savoir rapprocher un compte
Maîtriser les applications métiers
Maîtriser l’outil informatique : Excel
Savoir s’adapter à tous changements éventuels
Maitriser au moins un logiciel comptable de préférence SAGE X3

   Qualités relationnelles et cognitives
Être organisé, méthodique et rigoureux
Être méticuleux
Savoir travailler sous pression
Faire preuve de réactivité
Savoir travailler en équipe

Dossier de candidature

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 31 Octobre 2024

à l’adresse électronique suivante : Recrutement@moov-africa.ci
NB : le poste est basé à Abidjan et à pourvoir rapidement

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GESTIONNAIRE DE STOCK – à 200.000 F CFA

RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE DE STOCK JUNIOR BASE ABIDJAN

Profil:
BAC+2 en logistique ou équivalent avec aisance à l’oral et à l’écrit, connaissance en informatique en raison de l’utilisation de logiciels de gestion logistique.
Salaire net: 150 000 – 200 000 FCFA
CV à recrutement@eliteinterim.ci

Description du poste

Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.

TACHES

Réception des marchandises et gestion des stocks

• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…
• Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).
• Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.
• Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.
• Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.
• Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.

Suivi des ventes et des prévisions

• Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.
• Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).
• Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.
• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.
• Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…).

Management d’équipes et participation à des projets transverses

• Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.
• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.
• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).
• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.
• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.

Profil du poste

• Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;
• Avoir au moins 3 années d’expériences;
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
• Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier
• Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)
• Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et de la communication
• Capacité d’anticipation
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Dossiers de candidature

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à: recrutement@pcplusgroupholding.com

Poste basé à DUEKOUE

Date limite de dépôt des candidatures: 10 novembre 2024

Date limite: 10/11/2024    Lieu: Poste basé à DUEKOUE

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AGENT COMPTOIR – SECTEUR TOURISME (JUNIOR) 150 000f

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS

recrute

AGENT COMPTOIR – SECTEUR TOURISME (JUNIOR)

Description du poste

Nous recrutons un Agent Comptoir (Junior) pour notre agence de voyage. Vous serez chargé d’accueillir, conseiller et vendre des produits touristiques adaptés aux besoins des clients.

Missions principales :

• Accueillir les clients au comptoir et les conseiller sur les offres touristiques.
• Vendre des billets d’avion, des séjours, et d’autres prestations touristiques.
• Traiter les réservations et émettre les billets.
• Assurer un suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction.

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation en tourisme, hôtellerie ou vente.
• Première expérience en agence de voyage ou secteur touristique.
• Maîtrise des systèmes de réservation (Amadeus, Galileo).
• Sens du service client et excellent relationnel.

Rémunération :

• A partir de 150 000 XOF…

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com  ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d’informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Date limite: 04/11/2024    Lieu: Abidjan

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COMMERCIAL(E) POUR GARAGE AUTOMOBILE (JUNIOR) 150 000f

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS

recrute

COMMERCIAL(E) POUR GARAGE AUTOMOBILE (JUNIOR)

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons une Commerciale (Junior) spécialisée dans le secteur du garage automobile pour développer l’activité commerciale et accroître le chiffre d’affaires en envoyant des clients au garage.

Missions principales :

• Prospecter et fidéliser une clientèle (particuliers et professionnels) pour les services du garage.
• Élaborer des stratégies commerciales pour maximiser les entrées clients.
• Promouvoir les services de réparation et d’entretien auprès des clients potentiels.
• Assurer le suivi des clients et la satisfaction après intervention.

Profil du poste

Profil recherché :

• Expérience significative dans un poste similaire en garage automobile.
• Connaissance du secteur de la mécanique automobile.
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Rémunération :

• A partir de 150 000 XOF…

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante avec l’intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com  ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d’informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Date limite: 04/11/2024      Lieu: Abidjan

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ASSISTANT(E) COMPTABLE TRESORIER (ERE)

GROUPE AIPO

recrute

ASSISTANT(E) COMPTABLE TRESORIER (ERE)

 

Description du poste

Approvisionner régulièrement la petite caisse et le coffre-fort ;
• Renseigner les chèques et autres documents de paiement ;
• Saisir des opérations de caisse et de banque ;
• Elaborer les états de rapprochement bancaires
• Tenir à jour journaux caisses et banques ;
• Faire le suivi des placements de trésorerie ;
• Alimenter les informations pour la gestion de la trésorerie ;
• Faire le suivi et la comptabilisation des notes de frais.

Profil du poste

Au minimum être titulaire d’un diplôme BAC +2 en comptabilité/finance puis justifier d’une expérience d’au moins 1 an.
Connaissances en comptabilité générale et analytique, procédures et normes comptables
Maîtrise opérationnelle des règles et des techniques de la comptabilité générale
(Analyse financière, Principes budgétaires et indicateurs de gestion, Savoir-faire opérationnel)
Maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciels de comptabilité … …)
Goût pour les chiffres
Savoir faire relationnel
Sens du client et du service
Rigueur, précision, autonomie
Sens des responsabilités et de l’organisation
Aisance relationnelle
Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité

Dossiers de candidature

CV àguykouakou591@gmail.com  Tél: 0787293844 / 0150992903 pour plus d’informations
Lieu: San Pedro.

Date limite : 22/11/2024    Lieu: San Pedro

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SECRETAIRE

AIPO GROUP

recrute

SECRETAIRE

Description du poste

Maitrise les bases du secrétariat
Maitrise l’informatique

Profil du poste

Être autonome et dynamique
Être passionné et patient
Être créatif et indépendant
Être éloquent et présentable
Être organisé et une aisance relationnelle

NB: Résider à San Pedro .

Dossiers de candidature

CV à guykouakou591@gmail.com
Tél: 0787293844 / 0150992903 pour plus d’informations
Lieu: San Pedro.

Date limite: 22/11/2024      Lieu: San Pedro

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ASSISTANT(E) CUISINIER(E)

EBURKA COJNSEILS

RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) CUISINIER(E)

Description du poste

ACTIVITES DU POSTE

• Laver, peler ou éplucher des fruits ou des légumes ;
• Découper, trancher ou tailler des fruits ou des légumes ;
• Nettoyer, couper ou hacher des viandes, des charcuteries ou des poissons ;
• Surveiller la cuisson des plats ;
• Aider au montage des plats ou des assiettes ;
• Distribuer les fournitures et les plateaux d’aliments, s’il y a lieu ;
• Placer les restes dans des contenants et ranger les aliments pour la conservation ;
• Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail ;
• Nettoyer et désinfecter l’équipement, les appareils, le matériel ou les accessoires ;
• Nettoyer la vaisselle, la verrerie ou les ustensiles ;
• Ranger le matériel.

Profil du poste

ETUDES ET EXPERIENCE

– Avoir entre 23 et 30 ans ;
– Etre titulaire d’un CAP/BT/BTS en cuisine;
– Justifier d’au moins 01 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.

SAVOIR/SAVOIR-REQUIS :
• Avoir des connaissances en cuisine chinoise ;
• Maîtriser parfaitement les découpes ;
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité, de même qu’en hygiène et salubrité.

SAVOIR-ETRE REQUIS :
• Être créatif
• Être polyvalent ;
• Avoir le sens du lien hiérarchique ;
• Être soigné de sa personne ;
• Avoir une bonne forme physique ;
• Être organisé, respectueux, discret et rigoureux ;
• Avoir la capacité à se développer et à travailler en équipe.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkajob@gmail.com  AVEC LA MENTION « ASSISTANTE CUISINIERE » EN OBJET DU MAIL, AVANT LE 05 NOVEMBRE 2024.

Date limite: 04/11/2024    Lieu: ABIDJAN

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ESTHÉTICIENNE ET COIFFEUSE 180.000f

Société de placement de personnel de côte d’ivoire

recrute

ESTHÉTICIENNE ET COIFFEUSE

Description du poste

???????????????????????????? *OFFRE D’EMPLOI SPPCI-SARL*????????????????????????????

????Nous recherchons pour le compte d’une entreprise. L’institut offre des services de soins des cheveux , soins de corps soins du visage et massage les profil suivant :

– (3) esthéticiennes
– (4) coiffeuses

Salaire de base : 180.000 francs CFA

*Lieu Cocody Riviera 2*

???? *Dossier à fournir :*

? 1 cv mis à jour
? CNI ou attestation d’identité

*N.B: être disponible dans l’immédiat*

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae à envoyer à recruteursppci@gmail.com  avec en objet « LE POSTE RECHERCHÉ ».

Date limite: 15/12/2024    Lieu: Cocody Riviera 2    Niveau(x): CM2, Sixième, Troisième, BEPC, Terminale, BAC

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MARKETING DIGITAL – SPÉCIALISTE DES ANNONCES AUTOMOBILES 130 000f

Description du poste

Nous recherchons un spécialiste en marketing digital de plus de 25 ans, motivé et dynamique, avec au moins 2 ans d’expérience. Le candidat idéal doit savoir diffuser des annonces automobiles sur plusieurs sites internet, maîtriser les techniques de référencement (SEO) et de promotion en ligne pour augmenter la visibilité des annonces. Vous devrez également être capable de retoucher des photos et vidéos, ainsi que de faire des montages grâce à des outils comme Canva et Adobe Creative Suite.
– Créer et diffuser des annonces automobiles sur diverses plateformes (Le Bon Coin, réseaux sociaux, etc.).
– Assurer un bon référencement des annonces pour maximiser leur visibilité.
– Retoucher et retravailler les photos et vidéos des véhicules pour une présentation optimale.
– Gérer la promotion en ligne pour augmenter la visibilité des annonces.
– Effectuer des montages photo/vidéo et créer des visuels attrayants via Canva et Adobe.
– Suivre les performances des annonces et ajuster les stratégies si nécessaire.
– Lieu : Angré 8e tranche, près de Sicomex.
– Horaires : 8h à 17h, du lundi au vendredi.
– Salaire : 130 000 FCFA avec primes liées aux objectifs mensuels.

Profil du poste

– Plus de 25 ans.
– Minimum 2 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans le secteur automobile.
– Maîtrise des outils Canva, Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, etc.
– Expérience en référencement (SEO) et en promotion en ligne.
– Maîtrise totale de l’ordinateur et des outils informatiques.
– Motivé, dynamique, et créatif, avec un excellent sens du détail.

Dossiers de candidature

Afin de mieux évaluer votre candidature, nous vous demandons de nous envoyer votre CV, des exemples de photos/vidéos retravaillées, ainsi qu’une présentation audio de minimum deux minutes via WhatsApp au +225 07 79 70 03 79.

Date limite: 02/12/2024    Lieu: Angré 8e tranche, près de Sicomex.

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SUPERVISEUR HSE

Description du poste

BESOIN D’UN SUPERVISEUR HSE EN URGENCE

Profil du poste

ETRE TITULAIRE D’UN BAC+4 DANS LE DOMAINE RECHERCHE ET AVOIR AU MOINS 5 ANS D’EXPERIENCE

Dossiers de candidature

recrutement.bethel@gmail.com

Date limite: 28/10/2024    Lieu: Côte d’Ivoire

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RÉCEPTIONNISTE 130.000f

Société de placement de personnel de côte d’ivoire

recrute

RÉCEPTIONNISTE

Profil du poste

*SPPCI-SARL*

????????Nous recrutons pour le compte d’une grande Institut de beauté
Les profils suivants

– Une Réceptionniste

*Salaire [80.000 ; 130.000] Francs CFA*
Horaires de travail 6 jours / 7 jours de 08h -19h

*N.B: être disponible dans l’immédiate

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recruteursppci@gmail.com  avec en objet « Réceptionniste».

Date limite: 28/01/2025    Lieu: Riviera 2      Niveau(x): CAP, BP, BEP, Terminale, BT

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COIFFEUSE PROFESSIONNEL 200.000f/mois

Société de placement de personnel de côte d’ivoire

recrute

COIFFEUSE PROFESSIONNEL

 

Profil du poste

*SPPCI-SARL*

????????Nous recherchons pour le compte d’une grande Institut de beauté
Les profils suivants

– 2 coiffeuses

*Salaire [75.000 ; 200.000] Francs CFA*
Horaires de travail 6 jours / 7 jours de 08h -19h

*N.B: être disponible dans l’immédiat*

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recruteursppci@gmail.com  avec en objet « coiffeuse».

Date limite: 28/03/2025      Lieu: Riviera 2    Niveau(x): CM2, CAP, Terminale

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ASSISTANTE JURIDIQUE

Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans l’industrie une assistante Juridique

Elle aura pour mission de :

-Organiser l’agenda du directeur et gérer l’accueil

-Assurer la gestion, le suivi et l’archivage des comptes rendus et documentation du directeur

-Établir et gérer des budgets ou réaliser le traitement des dossiers comptables.

-Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (négociations avec les fournisseurs, préparation d’un budget, relance clients…).

-Suivre les procédures d’appels d’offres

Profil du poste

-Formation : Bac+3 en Droit ou équivalent

-Expérience : 2 ans à un poste similaire

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir des notions en anglais

•Maîtriser l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication

•Avoir une connaissance en gestion administrative

•Avoir une connaissance des normes rédactionnelles

•Avoir une connaissance des techniques de prise de notes

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDD

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/10/2024

Date limite: 31/10/2024      Lieu: ABIDJAN

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CHAUFFEUR-COURSIER

Description du poste

Nous recherchons des chauffeurs-coursiers à moto; dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe de livraison de plis et colis. Le titulaire de ce poste sera chargé d’assurer le retrait et ou l’envoi et la livraison efficace et sûre des colis et ou plis à nos clients dans les délais impartis.

Profil du poste

– Titulaire d’un diplôme d’études secondaires (ou équivalent).
– Avoir une expérience antérieure en tant que chauffeur-coursier ou dans un rôle similaire est un atout.
– Bonne connaissance des règles de conduite et du code de la route.
– Connaissance de la ville d’Abidjan est un atout.
– Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
– Excellentes compétences en communication et service client.
– Permis de conduire valide pour moto.

Dossiers de candidature

recrutement-ci@afrilght-sa.com

Date limite: 28/10/2024      Lieu: COCODY ANGRE 8ème TRANCHE    Niveau(x): Première

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CHAUFFEUR

Description du poste

La société JUBAILI AGROTEC actuellement à la recherche des chauffeurs fiable et expérimenté pour rejoindre
son équipe. Si vous possédez les compétences et les qualifications nécessaires, nous vous invitons à considérer l’offre d’emploi suivante.

• Avoir un niveau minimum de BEPC, savoir lire, écrire et s’exprimer correctement en français ;
• Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans la conduite ;
• Bonne connaissance de base en mécanique automobile ;
• Bonne maîtrise de la conduite des véhicules type Pick up et CANTER ;
• Avoir un bon sens de l’orientation ;
• Être discret, courtois, ponctuel avec une bonne moralité et un bon sens du service ;
• Être capable de gérer les imprévus.
• Être titulaire d’un permis toutes catégories.

Profil du poste

– Assurer le transport sûr du personnel et des biens de l’entreprise vers des destinations désignées;
– Veiller à ce que le véhicule soit bien entretenu et conforme à toutes les réglementations de sécurité;
– Aider au chargement et au déchargement des biens lorsque nécessaire;
– Tenir des registres précis des trajets, y compris la consommation de carburant et le kilométrage;
– Respecter les politiques et procédures de l’entreprise;
– Garder l’intérieur de la voiture impeccablement propre;
– Tenir le compte exact de l’utilisation du carburant, du kilométrage et des autres données;
– S’assurer que l’entretien de la voiture est effectué;
– Suivre le bon itinéraire avec précision.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com.
OBJET : CHAUFFEUR

Date limite: 28/10/2024      Lieu: Côte d’Ivoire    Niveau(x): BEPC

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GUICHETIER PAYEUR

VARIANCE GRH POUR UN CLIENT DANS LE DOMAINE BANCAIRE

recrute

GUICHETIER PAYEUR

Description du poste

Sous la supervision de votre hiérarchie, Vous assurez le bon traitement des opérations de caisse (versements, retraits, gestion du fonds de caisse et approvisionnements) afin d’assurer le respect des procédures en vigueur et de concourir à la satisfaction des clients. A ce titre, vos activités sont les suivantes :
– Accueillir les clients avec courtoisie et amabilité ;
-Vérifier la conformité des chèques aux normes ainsi que l’identité du client en conformité ;
-Effectuer les opérations de paiements et de dépôts sur compte courant ou compte épargne à la clientèle ;
-Assurer les transferts entre sa caisse et la caisse principale ;
-Participer aux inventaires de caisse journaliers ;
-Analyser et justifier les écarts de caisse ;
-Vendre et acheter des devises espèces au cours du jour (pour la caisse de change manuel) ;
-Assurer le paiement des mises à disposition et des transferts rapides à la clientèle ;
-Passer dans le système, les écritures relatives aux opérations effectuées.

Profil du poste

De formation Bac+2 en Gestion commerciale, Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en caisse au sein d’une banque. Vous avez une bonne connaissance de la règlementation bancaire et des procédures de gestion de la caisse.
Par ailleurs, vous faites preuve de probité, rigueur, organisation et vous avez le sens de : l’accueil, de la courtoisie, la communication et du contact en plus de la confidentialité. Réactif(ve), vous avez le goût pour le travail en équipe.
N.B : La bonne maitrise des logiciels de banque (AMPLITUDE, IGOR, ORION, DELTA -Bank, etc.) est obligatoire.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 18/11/2024,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi

Date limite: 18/11/2024    Lieu: Côte d’Ivoire

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SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRES

ONG GFM3

recrute

SUPERVISEURS COMMUNAUTAIRES

Description du poste

PRESENTATION DE L’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IMPACT4LIFE financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement Internationale (USAID), l’ONG GFM3 recrute, trois (03) Superviseurs (res) communautaires qui seront basés (es) à Bouaké, Daloa et Zoukougbeu.

Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans un autre de ces bureaux.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet IMPACT4LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trois (03) Superviseurs (res) Communautaires, qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au dit projet.

Sous la supervision du Chargé de projet d’IMPACT4LIFE, les Superviseurs (res) seront chargés (es) de :

En matière de l’amélioration de la santé des OEV et de leurs familles à travers la réalisation de la supervision des conseillers communautaires pour l’atteinte des objectifs des 95 95 95.
• Superviser les conseillers communautaires dans la mise en œuvre de leurs activités pour l’atteinte des 95 95 95 ;
• Fixer des objectifs graduels aux conseillers communautaires et procéder à leur évaluation ;
• Répartir équitablement les zones d’interventions surtout les centres de santé et les OEV vivant avec le VIH aux conseillers communautaires ;
• Procéder à des ajustements rapides dans la mise en œuvre des activités ;
• Organiser des visites de supervisions pour s’assurer de la qualité des interventions et des résultats obtenus par les conseillers dans la communauté et sur les centres de santé ;
• S’assurer de la réalisation effective des permanences sur les centres de santé et des réunions clinique-communautaires ;
• Organiser des séances de travail hebdomadaire avec les conseillers communautaires pour la revue des outils, de la mise en œuvre des activités et de la validation des documents et rapports ;
• Rendre compte des activités des conseillers communautaires au coordonnateur du projet.

En matière de reporting des activités du projet IMPACT4LIFE
• Veiller au renseignement correcte des outils de collecte ;
• S’assurer de la saisie quotidienne et exhaustives des services offerts sur les tablettes ;
• Valider les différents rapports, outils de travail et saisies des conseillers communautaire ;
• Participer au processus de rapportage, mensuels quotidiens et hebdomadaires dans la zone d’intervention ;
• Assumer toutes autres obligations ou tâches connexes.

PROFIL REQUIS

– Disposer d’une Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (vih) et une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets ;
– Capacité à gérer la pression du travail ;
– Travailler immédiatement, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
– Résider dans la zone de couverture du projet. ;
– Empathie par rapport aux enfants affectés et infectés.
QUALIFICATIONS :
– Diplôme de BAC ; BAC+1 ; BAC+2 ou un diplôme équivalent en gestion des données et Suivi/Evaluation, carrières sanitaires et sociales en qualité d’agent qualifié au sein de structures médico-sociales ou de services à la personne s’adressant notamment à des personnes malades, des enfants vulnérables.

Expériences, compétences et connaissances professionnelles :
– Être disponible et investi à 100% ;
– Avoir une excellente capacité de communication ;
– Aptitude au travail en équipe ;
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint,) ;
– Capacité d’adaptation ;
– Bonne capacité rédactionnelle ;
– Être tenu par le secret professionnel ;
– Assiduité au travail et dynamisme ;
– Être Ouvert d’esprit ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être d’une bonne moralité ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Rigoureux et engagé
– Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
– Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
– Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

Objet : Superviseurs (res) Communautaires/Impact4life
La date de clôture des candidatures est fixée au 24/10/2024 à 17h00 GMT.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Date limite: 24/10/2024      Lieu: Bouaké-Daloa-Zoukougbeu

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100 COMMERCIAUX TERRAIN

Description du poste

Missions
– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.
– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

Profil du poste

Profil :

Avoir au minimum le BEPC
– Excellentes compétences en communication et en négociation.
– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.
– ponctuel et lassitude serait un aout considérable.

Dossiers de candidature

Prière nous Envoyer votre cv au kabowdinternationalgroup@gmail.com

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FEMME/HOMME DE MENAGE

MG HOME SERVICE

recrute

FEMME/HOMME DE MENAGE

Description du poste

CONTEXTE

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

-Rafraichir et ranger le domicile
-Ménage du domicile
-Assistance à l’entretien du linge
-Assistance à la cuisine
-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service

Profil du poste

PRE-REQUIS

-Expérience avérée minimum de 1 an dans le nettoyage
-Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITES CLES

Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation,
capacité d’initiative, propreté et bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
recrutement@o2careservices.ci

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
recrutement@o2careservices.ci

Date limite: 28/10/2024      Lieu: Côte d’Ivoire    Niveau(x): BEPC

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NOUNOU EXTERNE

MG HOME SERVICE

recrute

NOUNOU EXTERNE

 

Description du poste

Société leader dans le secteur du service à la personne recrute des nounous.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur
Profil pour le poste PRÉ-REQUIS
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la garde d’enfant à domicile

Profil du poste

QUALITÉS CLÉS :

• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en mettant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Date limite: 28/10/2024    Lieu: Côte d’Ivoire    Niveau(x): BAC

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CONSEILLERS (ES) COMMUNAUTAIRES

ONG GFM3

recrute

CONSEILLERS (ES) COMMUNAUTAIRES

 

Description du poste

PRESENTATION DE L’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IMPACT4LIFE financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement Internationale (USAID), l’ONG GFM3 recrute, trente (30) Conseillers (ères) Communautaires qui seront basés (es) à Bouaké, Daloa et Zoukougbeu.

Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans un autre de ces bureaux.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet IMPACT4LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trente (30) Conseillers (ères) Communautaires, qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au dit projet.

Sous la supervision du Superviseur Communautaire du Projet IMPACT4LIFE, les Conseillers (ères) Communautaires seront chargés (es) de :

En matière de l’amélioration de la santé des OEV et de leurs familles à travers la réalisation des activités pour l’atteinte des objectifs des 95 95 95
• Assurer la sensibilisation de proximité des ménages des OEV sur les services de santé (CPN, Planification familiale, vaccination, pesée / diététique, TB/VIH, paludisme, la PrEP, campagnes nationales etc…);
• Procéder à l’enrôlement des PVVIH y compris les OEV et les femmes enceintes/allaitantes identifiés dans les centres de santé et dans la communauté au programme OEV ;
• Assurer La référence/contre-référence des PVVIH y compris les OEV, des femmes enceintes /allaitantes vers le programme OEV et les centres santé en collaboration vers les prestataires cliniques ;
• Assurer le conseil et dépistage communautaire à travers l’offre de l’index testing aux OEV et leurs familles ;
• Procéder à l’évaluation du risque d’exposition au VIH des enfants/adolescents en vue de leur dépistage ;
• Identifier les personnes suspectes de tuberculose et les référer aux centres de santé pour le dépistage ;
• Identifier les personnes éligibles à la PrEP et les référer aux centres de santé ;
• Faire le suivi de la prise en charge médicale et le suivi communautaire des OEV ;
• Procéder à la distribution communautaire des ARV ;
• Assurer les permanences sur les centres de santé pour le suivi des OEV vivant avec le VIH ;
• Organiser les réunions clinique -communautaires sur les centres de santé avec les prestataires et le partenaire clinique ;
• Organiser les Visites à Domicile (VAD) ;
• Sensibiliser les ménages sur l’éducation Sexuelle Intégrée (ESI);
• Sensibiliser les ménages sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) et rapporter les cas de VBG ;
• Référer les cas de VBG aux structures appropriées ;
• Assurer le suivi clinique et communautaire des OEV (RDV médicaux, calendrier des vaccination, évaluation nutritionnelle, prélèvements et suivi et documentation des charges virales, conseils en observance etc.) ;
• Faire le suivi personnalisé de chaque enfant avec une charge virale supérieure à 1000 copies en collaboration avec les prestataires de santé ;
• Apporter le soutien nutritionnel en sensibiliser les ménages pour une meilleure gestion des ressources alimentaires.

En matière de l’amélioration des conditions socio-économique des OEV et de leurs familles (AGR, AVEC, Education financière, Business Plus, Cash transfert, etc…)
• Identifier et soumettre la liste des OEV en âge d’entrer dans le système éducatif ;
• Sensibiliser les ménages pour l’établissement des extraits de naissance, l’inscription et le suivi scolaire des enfants ;
• Sensibiliser les ménages prêts à croître (catégorie 2) à adhérer à des Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) ;
• Sensibiliser les ménages prêtre à croître (catégorie 2) à la création d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) ;
• Identifier les 0EV éligibles au programme DREAMS et les y référer ;
• Assurer le suivi des activités des bénéficiaires de l’activité Business Plus ;
• Identifier les ménages éligibles et susceptibles d’être gradués en vue de leur graduation par le Centre Social ;
• Identifier les ménages économiquement vulnérables pour des appuis financiers (cash transfert, filets sociaux, soutiens d’urgence etc…).

En matière de reporting des activités du projet IMPACT4LIFE
• Participer à l’évaluation externe de la qualité (EEQ) ;
• Renseigner correctement les outils de collecte y compris l’agenda du conseiller ;
• Faire la saisie des services offerts dans les tablettes et leurs enregistrements dans les bases de données du projet (Web-base et DIHS2) ;
• Participer aux réunions mensuelles/réunions de coordination et de suivi des activités ;
• Assurer l’élaboration et la disponibilité de rapports d’activités (VAD, réunion clinique -communautaires, etc. …) ;
• Assumer toutes autres obligations ou tâches connexes.

PROFIL REQUIS

– Disposer d’une solide expérience, dans la mise en œuvre de programmes de prévention du VIH parmi les OEV, les populations clés/marginalisées et d’autres interventions connexes de prévention du VIH.
– Capacité à gérer la pression du travail ;
– Travailler immédiatement, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
– Résider dans la zone de couverture du projet. ;
– Empathie par rapport aux enfants affectés et infectés.

QUALIFICATIONS :
– Diplôme d’étude secondaire (Niveau 3ème ou un BEPC), dans les domaines de la santé et les sciences et sociales en qualité d’agent qualifié au sein de structures médico-sociales ou de services à la personne s’adressant notamment à des personnes malades, des enfants vulnérables ;

Expériences, compétences et connaissances professionnelles :
– Avoir une expérience avérée dans le suivi et la prise en charges des OEV et leurs familles ;
– Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (VIH) ;
– Être disponible et investi à 100% ;
– Avoir une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets ;
– Savoir lire écrire et parler français ;
– Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports ;
– Avoir une excellente capacité de communication ;
– Être en parfaite santé physique et morale ;
– Être d’une bonne moralité ;
– Être discret et engagé ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Être Rigoureux ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être Rigoureux ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
– Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
– Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com .

Objet : Conseillers (ères) Communautaires/Impact4life
La date de clôture des candidatures est fixée au 24/10/2024 à 17h00 GMT.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Date limite: 24/10/2024      Lieu: Bouaké, Daloa et Zoukougbeu    Niveau(x): Troisième, BEPC

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MENAGERE/CUISINIERE

MG HOME SERVICE

recrute

MENAGERE/CUISINIERE

Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service a la personne recrute intervenant
Le salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.il dépend
hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile a un autre.
Les horaires de travail son réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

-Rafraichir et ranger le domicile
-Ménage du domicile
-Assistance à l’entretien du linge
-Assistance à la cuisine
-Gérer les stocks de produit et prendre soin du matériel de service
-Bonne cuisinière
-Respecter les règles hygiène et de sécurité
-Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

Profil du poste

PRE-REQUIS
-Expérience avérée minimum de 2 ans dans le nettoyage
-Expérience dans le ménage
– Expérience de 2 ans minimum dans la cuisine

QUALITES CLES
Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité, rigueur et minutie, sens du service, sens de l’organisation, bonne présentation
capacité d’initiative, Propreté et bonne présentation, maitrise du français.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante, en mettant le poste en objet :
recrutement@o2careservices.ci

Date limite: 28/10/2024      Lieu: Côte d’Ivoire    Niveau(x): BEPC

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CHAUFFEURS LIVREURS/LIVREURS/MONTEURS DE CHAPITEAUX/AGENTS POLYVALENTS

Description du poste

CHAUFFEURS LIVREURS/LIVREURS/MONTEURS DE CHAPITEAUX/AGENTS POLYVALENTS

Profil du poste

Niveau minimum 6ème avec 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ( savoir lire; écrire et compter)

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV + CNI+ Permis de conduire de travail au numéro Whatsapp suivant: 05 45 23 87 97
En précisant par exemple« Candidature au poste de chauffeur livreur ( poids lourd) » au plus tard le 31 janvier 2025.
NB : Seuls les candidates retenues seront appelées pour un test d’aptitude et/ou de conduite.

Lieu: Cocody ABATTA, après la réserve DALHIA FLEUR

Date limite: 31/01/2025      Lieu: Côte d’Ivoire    Niveau(x): Terminale, Seconde, BEPC, BEP, BP, Troisième, Quatrième, Cinquième, Sixième, CAP, CM2, BAC, BT

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COPACI recrute COMMUNITY MANAGER

Description du poste

MISSIONS
– Chargé d’accroitre la notoriété de l’entreprise, d’acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser au travers des réseaux sociaux
– Suivre la gestion de la relation client et le travail autour de la marque, du produit

TACHES
– Mener une veille permanente des réseaux sociaux en lien avec la marque de l’entreprise
– Animer les réseaux sociaux et renforcer la cohésion
– Faire des membres déjà existants un relai d’information sur les réseaux sociaux
– Lancer des sujets suscitant le début ou le partage d’exercice ou pratique
– Réagir aux critiques apportées à la marque et émettre une réponse
– Veiller à l’amplification des remontées négatives afin d’anticiper d’éventuelles crises
– Assurer la fidélisation des internautes via des évènements online et physique
– Suivre l’audience et effectuer un reporting
– Suivre et analyser des indicateurs de satisfaction des individus
– Etre une force de proposition sur les contenus impactant en fonction des objectifs à atteindre

Profil du poste

– Etre titulaire d’un diplôme supérieur dans les métiers du multimédia, de l’internet et de la communication digitale
– 03 ans d’expérience professionnelle
– Maitrise les nouveaux médias de communication, réseaux sociaux, blogs, forum..
– Maitrise les techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours
– curiosité et goût pour l’investigation

Dossiers de candidature

CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com  avec la mention « candidature au poste de Community Manager »

Date limite: 28/10/2024    Lieu: ZONE INDUSTRIELLE YOPOUGON

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COPACI recrute CHAUFFEUR-LIVREUR

Description du poste

MISSIONS:
Garant de l’intégrité des marchandises et du respect des délais, le chauffeur-livreur doit être capable de:
– transporter les marchandises à l’aide de camion pour leur livraison auprès de la clientèle en Abidjan et à l’intérieur du pays
– effectuer des courses pour le compte de l’entreprise
– contrôler la conformité des documents de bord et de transport
– respecter scrupuleusement les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de la circulation des marchandises
– garantir la protection de son équipe et l’intégrité des marchandises transportées.
– veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propriété, vidange, niveau de jauge..)
– savoir se montrer sympathique et avenant car il représente l’image de l’entreprise.

Profil du poste

Niveau 3ème au minimum
– permis de conduire toute catégorie
– maitrise de tout type de véhicules y compris les poids lourds
– 3 ans minimum dans un poste similaire
– sens de la responsabilité et du sérieux
– grande autonomie

Dossiers de candidature

CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com  avec la mention « candidature au poste de chauffeur-livreur »

Date limite: 28/10/2024    Lieu: ZONE INDUTRIELLE YOPOUGON    Niveau(x): Troisième, BEPC

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OPTICIEN(NE)

Lapaire glasses

recrute

OPTICIEN(NE)

 

Description du poste

Localisation: Abidjan , Ouagadougou et Bamako

L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test.
Il/Elle travaillera sous la direction d’un/e Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:
Participer activement à la croissance des ventes de l’agence
Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle
Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique
Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle
Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel,

Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle
Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge
Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux
Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen ( Si auto réfractomètre disponible )
Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant)
Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle

Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire
Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence
Vérifier le montage des verres sur les montures
Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence
Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleine satisfaisant

Profil du poste

Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.
Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.
Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Sens du contact / Empathie: Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée
Bonne communication: Vous êtes à l’aise à l’oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients
Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard.
Passionné: Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous
Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l’heure et intègre dans le travail. Toujours à l’heure !
Réactif & Mobile: Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients
Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
Altruiste: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Dossiers de candidature

CV + lettre de Motivation à l’adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com

En objet du mail : Opticien(ne) + pays souhaité

Date limite: 15/11/2024    Lieu: Cote d’Ivoire , Mali et Burkina Faso

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COMPTABLE GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste

Mission Principale

Le Comptable aura pour mission de de travailler sous la direction de l’administration financière dans la gestion et la mise à jour de la comptabilité.
il sera en charge de collecter les information des commerciaux et la gestion de stock des produits de l’entreprise. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel en début de carrière de développer ses compétences en comptabilité et en gestion de stock de produits.

Profil du poste

Diplôme Bac+2/3 en Finance, Comptabilité et Gestion.
.Minimum 2 ans à un poste similaire
·Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité
·Connaissances de base en gestion de stock d’entreprises
·Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
·Rigueur, organisation et souci du détail

EXIGENCE
·Respect des délais dans l’exécution des tâches,
·Respect de la confidentialité des informations auxquelles il a accès,
·Bonne communication avec tous les acteurs
·Sincérité et fiabilité de l’information comptable et gestion de stock transmise
·Disponibilité et sens de l’organisation dans le traitement des opérations

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention
«COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE STOCK» à l’adresse suivant:
appolinaire.sehi@truvisioncoci.com

Date limite: 24/10/2024    Lieu: Abidjan

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TÉLÉVENDEUR CONFIRMÉ – COMMERCIAL VENTE (CLIENTS FRANÇAIS) – ABIDJAN 140 000f

Description du poste

Nous recherchons un télévendeur commercial confirmé avec un minimum de 1 an d’expérience en tant que télévendeur. Le/la candidat(e) devra être un(e) expert(e) dans toutes les étapes du processus commercial : de la prospection au closing, en passant par le cold calling. Si vous avez une véritable passion pour la vente et une excellente maîtrise des techniques de négociation, ce poste est fait pour vous.

Horaires : 8h – 17h30 à Sicomex Angré 8e Tranche. Toute candidature avec moins de 1 an d’expérience sera automatiquement refusée.

Salaire : 140 000 FCFA par mois + primes selon les ventes réalisées chaque mois.

Profil du poste

– **Expérience requise :** Minimum 1 an d’expérience en tant que télévendeur, spécialisé dans la prospection, le cold calling, et le closing.

– **Formation : Bac+2 ou équivalent de préférence. Une formation en commerce ou communication est un plus.

– **Âge requis :** Plus de 25 ans.

– **Compétences clés :** Maîtrise du français sans accent, capacité à prospecter, négocier et closer des ventes de manière autonome.

– **Qualités recherchées :** Dynamisme, rigueur, motivation, goût du challenge, et capacité à gérer la pression pour atteindre les objectifs de performance.

– **Type de clients :** Vous communiquerez uniquement avec des clients français très exigeants.

– **Prospection active :** Identifier et contacter de nouveaux clients par téléphone.

– **Cold calling :** Maîtriser l’art d’approcher les prospects à froid et convertir les leads.

– **Négociation et closing :** Gérer des négociations commerciales et finaliser les ventes.

– **Suivi des clients :** Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour fidéliser la clientèle et garantir leur satisfaction.

– **Atteinte des objectifs de vente :** Travailler avec détermination pour dépasser les objectifs de performance fixés.

– **Collaboration interne :** Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les stratégies de vente.

Dossiers de candidature

Si vous répondez à tous les critères et avez une expérience significative d’au moins 1 an et plus 25 ans, nous vous demandons de nous envoyer une « présentation audio de minimum deux minutes » ainsi que votre CV. Cette présentation doit détailler votre parcours académique et votre expérience professionnelle.

via WhatsApp au «  +225 07 79 700 379 «

Date limite: 28/10/2024    Lieu: ANGRÉ SICOMEX

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AGENTS COMMERCIAUX

Description du poste

Sous la Supervision du Manager Commercial, vous aurez pour mission de constituer et développer un portefeuille clients en prospectant les cibles définies de votre secteur commercial.

Profil du poste

H/F, 21 à 35 ans
Niveau 3ème au BAC + 2
Avec ou sans expérience professionnelle
Bonne expression orale et fortes aptitudes à la vente

Dossiers de candidature

Envoyez un CV par mail à l’adresse yeboua.koffi@yakoafricassur.com ou à recrutementyakoaav@gmail.com en indiquant en objet le titre du poste et le nom de la ville.

Date limite: 28/10/2024      Lieu: Abengourou    Niveau(x): BEPC, BAC+2

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DECHARGEURS DE SACS DE CACAO

SNS

RECRUTE

DES DECHARGEURS DE SACS DE CACAO POUR UNE ENTREPRISE AGRO INDUSTRIELLE DE CAFE CACAO

 

Description du poste

MISSION
Décharger les sacs de cacao des camions

Exigences du poste
Disponibilité
Force physique
Expérience dans le déchargement

Profil du poste

Formation: scolaire

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant CV et en précisant obligatoirement le poste pour lequel vous candidatez et le domicile à snsjobs@sns.ci  au plus tard le 28 octobre 2024

Niveau(x): Sixième

NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE