– Etre courtois
– Etre propre
– Savoir s’exprimer
– Etre immédiatement disponible

Dossiers de candidature

Pour postuler envoyer par WhatsApp au 0102248888:
*1) le code : Alertes 02213
*2) Nom et prénoms
*3) Numéro de téléphone
*4) Lieu de résidence
*5) Photo recto-verso du permis de conduire

Nb: Pas besoin d’appeler, nous vous appellerons si votre profil nous intéresse,

Date limite: 14/10/2024    Lieu: Abidjan

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COMMERCIAL EXPORT

Description du poste

Nous recherchons Un(e) Commercial(e) Export pour rejoindre notre Direction commerciale.

En tant que commercial export vous avez la charge d’étendre la zone de prospection et développer les ventes dans les pays de votre affectation, en veillant à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs tracés par la Direction Commerciale.

Type de contrat : CDD/CDI

Catégorie professionnelle : Agent de Maîtrise

Profil du poste

– BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et/ou tout autres disciplines similaire ;
– Expérience de 03 années à un poste similaire ;
– Bon niveau en anglais requis ;
– Bonne connaissance du cadre commercial des Etats de la sous-régions.

Dossiers de candidature

Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://forms.gle/4nnyELAR4CC6Cad2A

NB : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité. Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.

Deadline : Jeudi 31 Octobre 2024.

Date limite: 31/10/2024    Lieu: ABIDJAN , YOPOUGON (côte d’ivoire)

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EXPERT FORMATEUR EN GESTION IMMOBILIERE ET PATRIMONIALE

Description du poste

Dans le cadre de l’extension de nos activités de formation, le Cabinet Intermark Business International Group (IBIG SARL) recrute un Expert Formateur en Gestion Immobilière et Patrimoniale.

Missions principales :
• Dispenser des formations théoriques et pratiques sur la gestion immobilière et patrimoniale.
• Accompagner les participants dans la compréhension et l’application des concepts clés, notamment les aspects juridiques, la gestion locative, les transactions sécurisées, et la gestion des relations avec les locataires et propriétaires.
• Assurer un suivi personnalisé des participants à travers des évaluations continues et des études de cas pratiques.
• Utiliser les outils numériques et logiciels de gestion immobilière pour faciliter l’apprentissage.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques.

Profil du poste

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, droit immobilier, gestion de patrimoine ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion immobilière et patrimoniale.
• Maîtrise des lois et règlements en vigueur relatifs à la propriété foncière et patrimoniale.
• Compétences avérées en gestion locative, suivi des transactions immobilières et valorisation des biens patrimoniaux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion immobilière.
• Excellentes aptitudes en communication et pédagogie.
• Capacité à animer des formations en présentiel et en ligne.

Dossiers de candidature

Comment Postuler: Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devriez répondre à des questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature.

https://forms.gle/GZxcFRfJwmJtcTLc6

Si vous n’arrivez pas à cliquez dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copier et le mettre dans un nouvel onglet.
Sinon vous pouvez nous écrire à ce mail « recrutement.ibigroupsarl@gmail.com » et nous vous enverrons le lien.

Nous souhaitons préciser que le remplissage de ce formulaire est obligatoire. Aucune candidature ne sera examinée si ce formulaire n’est pas complété.
Les candidatures sont acceptées jusqu’au 25 octobre 2024.

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CHAUFFEURS LIVREURS/LIVREURS/MONTEURS DE CHAPITEAUX/AGENT POLYVALENTS

Description du poste

Profil du poste

Minimum 3eme ou diplôme équivalent avec 2 ou 3 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV + lettre motivation et copie de diplômes, attestations et certificats de travail au numéro WhatsApp: 05 45 23 87 97
En précisant « Candidature au poste de chauffeur » au plus tard le 30 novembre 2024.
NB : Seuls les candidates retenues seront appelées pour les tests pratiques et entretiens.

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TECHNICIEN EN BATIMENT

Description du poste

Avoir une très bonne maîtrise dans le domaine du bâtiment ( métrage, conception, autocad, archicad, tweenmotion.2D,3D…

Profil du poste

Etre âge de 18 ans et plus

Dossiers de candidature

Kouakouasman89@gmail.com

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AGENT MANDATAIRE AUTOMOBILE Niveau: BAC en Freelance

Description du poste

PROPOSITION D’ENTREPRENEURIAT

Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.

Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :

– Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,

– Les techniques de ventes,

– L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.

Avantages :

– Un tremplin pour lancer son propre business,

– Une opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire,

– Vous travaillerez de façon autonome,

– Gérer votre propre portefeuille client dont vous serez l’assureur,

Profil du poste

Profil :
 Avoir le BAC minimum,
 Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
 Être à l’aise avec le digital,
 Avoir un smartphone

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressés ?? Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »

NB :

– Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.

– Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature

Date limite: 14/10/2024    Lieu: COCODY ANGRE 7EME TRANCHE PRES DU CENTRE COMMERCIAL TERA

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GOUVERNANTE

Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l’évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.
MONJOB recrute une gouvernante pour le compte de l’un de ses clients.
Elle sera chargée de:
– établir des plannings de travail et répartir les tâches entre les membres du personnel de maison
– s’assurer de la réalisation des taches effectuées par le personnel de maison.
– Gérer les taches quotidiennes

Profil du poste

CAP en hôtellerie, niveau troisième, avoir exercé en tant que gouvernante.

-Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation
-Avoir un savoir-vivre
-Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Être rigoureuse

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec trois références à l’adresse suivante recrutements@monjob.online

Date limite: 14/10/2024  Niveau(x): BEPC, BEP, CAP

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CINQ (05) FRIGORISTES POUR N’DOUCI

Description du poste

SNS RECRUTE CINQ (05) FRIGORISTES POUR SON CLIENT BASE A N’DOUCI

DESCRIPTION DE POSTE
Le frigoriste assurera :
La Lecture de plans techniques, la sélection des équipements, l’installation des unités frigorifiques, le raccordement des circuits
L’installation, la maintenance et la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation
La maintenance préventive et le respect des normes de sécurité
La mise en service des installations
La détection et la réparation des pannes

EXIGENCES
– Résider dans la ville de NDOUCI ou TIASSALE
– Maîtrise des techniques de climatisation et de réfrigération
– Compréhension approfondie des composants et des circuits frigorifiques
– Savoir-faire en lecture de plans et en interprétation de schémas
– Compétences en dépannage et en résolution de problèmes
– Connaissance des normes de sécurité environnementale
– Connaissance des Technologies de pointe en climatisation et réfrigération
– Gestion efficace de l’énergie et pratiques durables
– Notions de base en électrotechnique et en automatisme

TYPE DE CONTRAT : CTT
DUREE : 1 MOIS

Profil du poste

Diplôme : BT OU BEP
Formation : FROID
Expérience : 1 an minimum

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer CV et prétentions salariales à snsjobs@sns.ci au plus tard le 14 octobre 2024

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ASSISTANTE DE DIRECTION ET CAISSIERE

CI-HBS

recrute

ASSISTANTE DE DIRECTION ET CAISSIERE

Description du poste

Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service

I. Gestion administrative
1. Gestion de l’agenda du Directeur Général
2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs
3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur
4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,
convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
5. Assurer le lien des avec les autres départements
6. Réalisation de mailing
7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis
8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire
9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs
10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs;
11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service
12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service
13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus
(réunions chefs de département et services…)

II. Gestion de la caisse
1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;
2. Effectuer les décaissements ;
3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG ;
4. Contrôler le solde de la caisse ;
Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable

NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.

Profil du poste

Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise
? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat
? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)
? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.
? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale
? Etre organiser
? Respecter la hiérarchie
? La promptitude
? Bonne gestion du stress
? Aptitude à travailler en équipe
? Discrétion

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com
www.ci-hbs.com
Tél : (+225) 27 22 55 33 91

Date limite: 15/10/2024    Lieu: ABIDJAN

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GÉRANT(E) DE L’ATELIER COUTURE

Description du poste

Le/la titulaire du poste assure de façon optimale la gestion des activités et du personnel de l’atelier de couture.
Fonctions
• Gérer l’ensemble de l’équipe de travail et diriger les employés dans la réalisation de leurs objectifs ;
• Planifier, organiser et coordonner les activités et les moyens de production ;
• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;
• Organiser et gérer les activités quotidiennes ;
• Rencontrer les fournisseurs et négocier les prix ;
• Gérer la préparation du tissu et des accessoires ;
• Organiser l’atelier et les postes de travail ;
• Assurer le contrôle final avant la livraison ainsi que des contrôles en cours de production ;
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d’environnement ;
• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;
• Coordonner et animer l’équipe ;
• Agir à titre de responsable de la formation dans le domaine de la couture ;
• Agir à titre de responsable de l’inventaire des outils, machines et accessoires du secteur ;

Profil du poste

Qualifications et compétences requises
• Avec ou sans année d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;
• diplôme ou certificat en design de mode, en gestion de production, domaine connexe ou expériences équivalentes ;
• Expérience de gestion en manufacture de vêtements (un atout).

Dossiers de candidature

Transmettre votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Date limite: 14/10/2024    Lieu: COCODY ANGRÉ CHÂTEAU

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Stage RÉCEPTIONNISTE

Description du poste

nous recrutons pour le compte d’un hôtel située à Cocody Riviera des stagiaire en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d’effectuer un stage de perfectionnement
Le stagiaire sera chargé de :

– Participer à l’accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services
proposés par l’hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;

– Aider à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;

Profil du poste

– Niveau de formation : BAC+2
– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2

Spécialité : Tourisme et Hôtellerie

Dossiers de candidature

cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

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ASSISTANTE DE DIRECTION

Description du poste

MISSIONS

• Assister le Directeur Général dans le suivi opérationnel et stratégique des tâches confiées aux
équipes
• Assurer la gestion stratégique et administrative des ressources Humaines (recrutement,
Renouvellement de contrat, Ordre de mission, motivation et récompense des équipes)
• Assurer le suivi de l’état de traitement des diligences auprès de toutes les directions
• Gérer l’agenda du Directeur général
• Organiser les déplacements professionnels de la Direction Générale et des équipes.
• Assurer la préparation et le secrétariat des meetings et comités de direction, ainsi que le suivi des
décisions de tous les comités spécialisés.
• Superviser le processus d’archivage physique et numérique des documents

TACHES PRINCIPALES

1)Activité stratégique

– Assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des
activités des équipes ;
– Assister le Directeur Général dans le suivi opérationnel et stratégique
des tâches confiées aux équipes ;
– Assurer et animer le dispositif de communication interne de la société ;

Gestion stratégique des ressources humaines

– Elaborer et Faire le suivi de la politique de récompense des services et
des collaborateurs basés sur la performance de chacun
– Piloter le processus de gestion des questions liées au ressources
humaines (la cohésion, la synergie de l’équipe)

Gestion Administrative

– Supervision des activités de secrétariat de la société
– Assurer la préparation, la gestion et le secrétariat des meetings et
comités
– Assurer le suivi des décisions de tous les comités spécialisés.
– Organiser les déplacements professionnels de la Direction Générale et
des équipes.
– Effectuer des recherches et des analyses pour aider le dirigeant à
prendre des décisions éclairées ;
– Faire le suivi des activités RH (recrutement, contrats, habilitations,
accueil des nouveaux employés etc.)
– Faire le suivi des divers courriers adressés au personnel (Attestation de
travail, de congés, ordres de mission, courrier d’affectation…) ;
– Rédiger les notes d’informations et de service.
– Faire le suivi des différentes actions attribuées aux équipes
– Gérer l’agenda du Directeur Général ;
– Filtrer les appels entrants et sortants ;
– Assurer le secrétariat des meetings et comités internes de la société.
– Organisation de manifestions et événements internes ;
– Préparation des réunions et comités internes ;
– Superviser le processus d’archivage physique et numérique des
documents ;

Profil du poste

Profil Recherché :

BAC + 3/4 Assistanat de Direction, secrétariat, ou
équivalent
5 ans d’expérience dans des fonctions similaires

Dossiers de candidature

Envoyez votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou
vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Date limite: 14/10/2024

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GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE

Description du poste

• Structurer et gérer les portefeuilles des fonds communs de placements ;
• Veiller au respect de la règlementation ;
• Maximiser la performance des OPC confiés selon le profil risque et leur stratégie
• Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle.
• Encadrer une équipe de gestionnaires de portefeuille, d’analystes au sein du service Gestion de
portefeuille.

TACHES PRINCIPALES

1) Création d’OPCVM

– Conduire les dossiers de demande d’agrément d’OPC auprès du
CREPMF ;

2) Développement de Stratégies d’Investissement

– Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle ;

– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’investissement pour
maximiser les rendements des fonds tout en respectant les objectifs
et les contraintes des clients.
– Définir la stratégie d’investissement de chacun des portefeuilles gérés
(allocation stratégique) ;
– Elaborer et implémenter des politiques de placement des fonds ;
– Elaborer de nouvelles stratégies de gestion ou de produits d’épargne
collective innovants (taux, actions, …).
– Analyser les conditions du marché et les opportunités
d’investissement pour ajuster les stratégies en fonction des
évolutions économiques et financières.

3) Gestion des Portefeuilles

– Superviser la gestion quotidienne des portefeuilles, y compris les
décisions d’achat, de vente et de réallocation d’actifs.
– Assurer la conformité des investissements avec les directives du
Comité d’Investissement et les régulations en vigueur.
– Acheter, vendre des titres et suivre de ces opérations (règlement,
entrée ou sortie du portefeuille, comptabilisation) ;
– Suivre des risques des actifs.
– Suivre les ordres de bourse sur le marché
– Suivi de toutes opérations effectuées sur les fonds gérés.

4) Analyse de Performance

– Évaluer régulièrement la performance des fonds par rapport aux
benchmarks et aux objectifs fixés.
– Identifier les sources de performance et les domaines nécessitant des
ajustements pour améliorer les rendements.

5) Appui commercial

– Assister les commerciaux dans la distribution des OPCVM ;
– Rédiger d’articles généraux, de notes de conjoncture, de supports, de
supports de formation ;
– Mettre en œuvre la veille concurrentielle du marché et des produits.

6) Management des risques

– Gérer les risques opérationnels ;
– Mettre en œuvre les recommandations d’audit ;
– Effectuer les contrôles nécessaires.

Profil du poste

PROFILS RECHERCHES :

BAC+4/5 minimum spécialisé dans plusieurs des
domaines suivants : finance (analyse et stratégie
financière, finance d’entreprise et de marché, finance
internationale, économie appliquée, ingénierie
économique et financière), commerce, gestion,
comptabilité.

5 ans minimum dans des fonctions similaires en SGO

ou dans un poste d’analyste financier

Dossiers de candidature

Envoyez votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou
vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Date limite: 14/10/2024

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COMMERCIAL MOTORISÉ

CHARGÉ DE RECOUVREMENT